Как да спечелят уважение в новия отбор

Видео: Как да спечелят уважение

Как може да спечелят уважение сред непознати? Как да се присъедини към новия отбор? Много хора, които попадат в новата група и искат по някакъв начин да се открояват сред околните, вероятно сте си задавали въпроса, как да спечелите уважението и власт, за да се намери истински приятели. Нека поговорим за най-ефективните и популярни начини, по които можете не само да спечелят уважението на хората, но също така и да се намери добър другари и приятели в новия отбор.

Така че първото важното правило - да се научат да показват уважение към другите хора и да бъдат внимателни мнението на другите, дори и ако сте съгласни с него фундаментално. Нека хората да разберат, че техните мнения не им пука и това е важно за вас лично. Бъдете винаги е готов да дава съвети, да слушате, за да покаже съчувствие към хората, уважение към която се стремим да спечелим.

Видео: Брайън Трейси - Как да спечелим уважение

Покажете своите харизматични, лидерски качества. Не се страхувайте да поемат отговорност (например при организацията на свободното време и дейности), да поемат инициативата да предложи помощ и смело да направи предложения (рационални!), Ако други хора избират да запазят мълчание.

Да не забравяме и факта, че хората винаги предпочитат някой компетентен, добре закръглени, знаещи хора. Затова непрекъснато се развива (да присъстват на семинари, курсове, изложби, събития) в усилията си да получат повече знания и умения, които ще бъдат от полза не само за вас лично, но също така може да помогне за решаване на някои проблеми, свързани с новите си приятели.

Не бъдете с две лица, така че е малко вероятно да бъде в състояние да спечели уважението и доверието на хората, кетъринг за всички и казва само това, което искат да чуят. В същото време, зад гърба на хората, с които ще се казва някои неприятни неща да се критикува, да се осъди. Никога не прави това! Опитайте се да бъде открит и да помагат на другите, а не чрез думи, а чрез дела.

Прави на другите това, както искате те да правят на теб! Не се опитвайте да си отмъсти на някого, дори и ако сте тежко ранен, лекувани неправилно към вас. Не забравяйте, че сте нов и не знам проблемите и отношения в новия колектив. Акт тактично. Можете ли да кажете на нарушителя, че е действал много грозно и обидно в първото си място.

Всеки знае, че органът определя отношенията с колеги, лидерство, подчинени, както и пряко въздействие върху бъдещата кариера. Добре известно поговорката: "Първо, вие работите за авторитета, а след това ръководството на работата вместо вас" съответна по всяко време.

Така че, на първо място, за да се обърне внимание на външния им вид. Особено, ако трябва да се срещнат за първи път с новия отбор. Запознайте се с човек по дрехите и ескортиран до ума - много вярно поговорка. Външният вид и начина, по който сте облечени в голяма степен се определят не само състоянието си, но също така и отношението ви към други хора. Вашият външен вид - най-добрата визитна картичка с пълна визуална информация за вашите естетически вкусове, материално благосъстояние, принадлежащи към професионална общност. Външен вид има ключова роля във формирането на вашето доверие, което в никакъв случай не бива да се пренебрегва.

Друг важен фактор при формирането на вашата власт в новия отбор. Това е емоционалното си състояние. Ако имате добро настроение, чувство на самоувереност и самоконтрол, че хората ще се интересуват, за да общуват с вас и да споделят полезна информация за взаимоотношения в тяхната общност. Управлението е също често вижда приятен, оптимист подчинен и помага бързо да се интегрират в отбора на предприятието, а след това - да се изкачи по корпоративната стълбица.




Една от основните разлики между тези, които никога няма да могат да получат власт и тези, които се радват на добра репутация, уважение и доверие, е способността да се отговори конструктивно на критики и коментари в обръщението си.

Опитайте се да се култивира лидерски умения, подобряване на тяхното професионално ниво, не се ограничи тяхното развитие и тесни отговорности отделя специално внимание на случая и на проблема с целия екип, а ако някой е необходимо вашата помощ - това покажа като тяхната сила и възможности. Спечелите приятели е по-трудно, отколкото да се постигне някакъв статут и високи позиции. Но подкрепата на приятели, ще бъде в състояние да завладее и трайно повишаване на доверието към вас в бъдеще!