Парична помощ за майчинство

Правото на обезщетения за майчинство са граждани podlezhaschieobyazatelnomu майчинство социална (наричан -zastrahovannye човек).

Осигурените лица са граждани на Руската федерация, както и takzhepostoyanno или временно пребиваващи на територията на гражданите на Руската Federatsiiinostrannye и лицата без гражданство:

1) лица, работещи по трудово правоотношение;

Видео: 08 изчисляването на обезщетенията за бременност и раждане

2) държавни служители, общински служители;

3) адвокати, както и други лица, включително членове на селянин (фермер) домакинства, физически лица, които не са признати individualnymipredprinimatelyami, членове на племенни и семейни общности на малките народи на Севера, доброволно са се качили в една връзка на задължителната застраховка nasluchay социална временна неработоспособност и майчинство и извършване zasebya плащане на осигурителни вноски за социалното осигуряване фонд RossiyskoyFederatsii в съответствие с Федералния закон 31 декември 2002 г. № 190-ФЗ"На осигуряване на ползи за задължително социално осигуряване на граждани, работещи за организации и индивидуални предприемачи, primenyayuschihspetsialnye данъчни режими, както и някои други категории граждани";

4) други категории лица, които са обект на задължително социално strahovaniyuv майчинство е основание за плащане на данъци или за тях и (или) на застрахователни премии за финансиране на социално осигуряване на Руската федерация.

Лицата, които работят по трудов договор са лицата, които са сключили трудов договор Текущо инсталирани ред, датата, от която те са bylipristupit да работят, лицето, което действително ангажира да работи според законодателството strudovym.

Отпуск по майчинство се изплаща на осигуреното жена за отпуск по майчинство от 70 vesperiod (в sluchaemnogoplodnoy бременност - 84) календарни дни преди раждането и 70 (в sluchaeoslozhnennyh раждане - 86, при раждането на две или повече деца - 110) kalendarnyhdney след раждането.

Отпуск по майчинство се изчислява общо и при условие, zhenschinepolnostyu, независимо от броя на дните, в действителност се използва преди раждането.

Когато осинови дете (деца) на възраст под три poberemennosti надбавка за месеца и раждане се изплаща от датата на приемането му и преди изтичането на 70 (vsluchae едновременното приемане на две или повече деца - 110) календарни дни с едно дете (деца) роди. Основанията за издаване на такова изявление otpuskayavlyaetsya служител за отпуск, който се захранва от mesturabotu, което показва неговата продължителност и подаването на документи, потвърждаващи правото на работника да го (решението на съда за дете ustanovleniiusynovleniya) получават.

Жените, които по тяхно искане, а не на по-горе закаляването може bytpredostavlen отпуск по майчинство за същия срок, т.е. Сонам ​​осиновяване на дете по-малко от 70 дни, считано от датата на неговото раждане, priodnovremennom и приемане на две или повече деца - 110 календарни дни, считано от датата на ihrozhdeniya.

В случай на приемане от двамата съпрузи обезщетение се изплаща на съпруга, който е предоставен отпуск във връзка с приемането на дете. Когато etompredostavlyaetsya удостоверение от работодателя на другия родител да осиновят дете, Otomi, че той не използва ваканция или съпруг не е във ваканция poberemennosti напусне и да не се издава неговата / надбавка нея.

Ако по време на периода на майката в отпуск за отглеждане на дете на dodostizheniya навършване на една и половина години тя започва майчинство Ирод, тя има право да избере един от двата вида обезщетения, изплатени vperiody съответните празници.

Отпуск по майчинство се изплаща на осигуреното жена vrazmere 100 на сто от средните доходи.

В съответствие с Федералния закон от 21 юли 2007 N 183-FZ"От бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация na2008 година и планов период на 2009 г. и 2010 г. "maksimalnyyrazmer ползи за бременност и раждане през 2009 г. за цялата календарна може да надвишава mesyatsne 25390 рубли.

Ако осигуреното лице работи в продължение на няколко работодатели, размерът на обезщетенията за бременност и раждане не може да надвишава определения maksimalnyyrazmer на надбавката за всяко място на работа.

Осигурено жена има застраховка период от по-малко от шест месеца, posobiepo отпуск по майчинство се изплаща в размер не надвишава за polnyykalendarny месец минималната работна заплата, установена federalnymzakonom, а в градовете и регионите, в които установения ред проценти primenyayutsyarayonnye на заплатите в размер на не по-дълъг minimalnogorazmera на възнаграждение, като се вземат предвид тези фактори.

Жените отхвърлена поради ликвидацията на организации prekrascheniemfizicheskimi лица, които действат като отделни предприемачи, при прекратяване на правомощията на частните нотариуси и прекратяване на статута на адвокат, atakzhe във връзка с прекратяването на дейността на други физически лица chyaprofessionalnaya дейности в съответствие с федералните закони регистрация podlezhitgosudarstvennoy и (или) за лицензиране по време на dvenadtsatimesyatsev, предхождащ деня на регистрацията им по предписания начин bezrabotnymivyplachivae Ся полза равна на 359.7 рубли на месец.

Отпуск по майчинство се назначава, ако искането за nimposledovalo не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство на Ирод.

Когато се кандидатства за обезщетения за шест месеца, след като се вземе решение onaznachenii ползи териториалната власт на Руската федерация sotsialnogostrahovaniya фонд, ако има основателна причина за липсващи srokaobrascheniya инструмент. Списъкът на основателни причини за пропускане на срока жалбата zaposobiem одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия на от 31.01. 2007 Номер 74.

Назначаване и изплащане на обезщетения за бременност и раждане osuschestvlyayutsyarabotodatelem на работното място на осигуреното лице. В случай, че eslizastrahovannoe човек работи в продължение на няколко работодатели, помощи се отпускат ivyplachivayutsya него всеки работодател.

Видео: Наръчник за бременност и раждане

Адвокати, частни предприемачи, включително членове на селянин (фермер) домакинства, физически лица, които не са признати individualnymipredprinimatelyami, членове на племенни и семейни общности на малките народи на Севера, доброволно са се качили в една връзка на задължителната застраховка nasluchay социална временна неработоспособност и майчинство и упражняване zasebya плащането на осигурителни вноски за социалното осигуряване фонд RossiyskoyFederatsii в съответствие с Федералния закон 31 декември 2002 г. № 190-ФЗ"На осигуряване на ползи за задължително социално strahovaniyugrazhdan работи за организации и отделни предприемачи, които се прилагат специални данъчни режими, както и някои други kategoriygrazhdan"Както и други категории осигурени лица в prekrascheniyadeyatelnosti работодателя на събитията по време на лечението на осигуреното лице за posobiyamipo временна неработоспособност, майчинство и назначаване vyplataukazannyh проведени sotsialnogostrahovaniya териториално орган на Федерация фонд руски.

За назначаване и заплащане на отпуск по майчинство осигуреното litsopredstavlyaet парче инвалидност, издадено от медицинска организация poforme установения със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия на 16.03.2007 г. от номер 172, процедура Айв установен по реда на Министерството на здравеопазването на Русия на 01.08.2007 от №514.

Работодателят трябва да плати обезщетения за бременност и rodamzastrahovannomu лице по реда, установен за заплащане на служителите zarabotnoyplaty (над организацията брояч, чрез превод по сметка в SberbankeRossii или друг кредитен банков превод по банкова карта пластмаса).

В случай на назначаване и изплащане на обезщетения за бременност и rodamterritorialnym орган на Фонда за социално осигуряване на ползите за руски Federatsiivyplata за бременност и раждане се извършват в определения razmereneposredstvenno териториално тялото на фонд RossiyskoyFederatsii за социално осигуряване, номиниран в наръчника, или чрез комуникация организация federalnoypochtovoy, кредит, или друга организация по искане на получателя.

Обезщетения при бременност и раждане се изчисляват въз основа на средната zarabotkazastrahovannogo лице, изчислени за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на отпуск по майчинство.

Приходите, които се изчисляват на базата на обезщетения за бременност и раждане, включва всички система възнаграждение видове плащания, uchityvaemyepri определяне на данъчната основа за единен социален данък, платен vFond социалното осигуряване на Руската федерация, в съответствие с глава 24chasti Данъчния кодекс на Руската федерация. Печалбата за ischisleniyaposoby Застраховани майчинство лица, които доброволно са се качили votnosheniya на задължително социално осигуряване, в случай че vremennoynetrudosposobnosti и майчинство са включени са получили skotorym доходите, изплатени премии за финансиране RossiyskoyFederatsii за социално осигуряване в съответствие с Федералния закон "На осигуряване на ползи poobyazatelnomu социалното осигуряване на граждани, работещи в организации и uindividualnyh предприемачи с помощта на специални данъчни режими, inekotoryh други категории граждани",

Средните дневна печалба за изчисляване на обезщетенията за бременност и rodamopredelyaetsya, като се раздели сумата на натрупаните приходи за период брой дни по-горе се дължи на периода, за който uchityvaetsyazarabotnaya борда.

Размер на дневни и отпуск по майчинство се изчислява като umnozheniyasrednego дневна работна заплата на осигуреното лице върху размера на обезщетението, определен като процент от средната работна заплата.

Надбавки и майчинство, се определя, като се умножи ползи razmeradnevnogo за броя на календарните дни за периода, подлежаща poberemennosti отпуск ваканция.

Ако размерът на обезщетенията за отпуск по майчинство и обезщетения надвишават maksimalnyerazmery майчинство, създаден в съответствие sostatyami 7 и 11 от Федералния закон от 29 декември, 2006 г. № 255-FZ, считано от 1 септември 2007 г. и v2008 година, тези обезщетения се изплащат в в размер на 23400 рубли. Rabotodatelnaznachaet ползи и отпуск по майчинство в продължение на 10 календарни дни от dnyaobrascheniya осигуреното лице за неговата продукция с необходимите ползи dokumentami.Vyplata от работодателя до най-близката дата след naznacheniyaposoby фиксирана за изплащането на заплатите. Териториално organFonda социалното осигуряване на Руската федерация в случаите predusmotrennyhchastyami 2 и 3 от член 13 от Федералния закон от 29 декември, 2006 г. № 255-FZ, назначава и vyplachivaetposobiya отпуск по майчинство в продължение на 10 календарни дни от осигуреното лице dnyapredstavleniya съответното приложение и neobhodimyhdokumentov.

Назначен, но не получи от осигуреното лице своевременно poberemennosti надбавки и майчинство се плаща за всичко минало време, но не повече от trigoda преди лечение за него. Обезщетението не се получава zastrahovannymlitsom изцяло или отчасти по вина на работодателя или териториално organaFonda руски обществено осигуряване плаща за всичко proshloevremya без ограничение всеки период.

Размер на обезщетения и отпуск по майчинство, платен zastrahovannomulitsu също не могат да бъдат възстановени от него, с изключение на inedobrosovestnosti изчислителна грешка от страна на получателя (документи за представяне zavedomonevernymi информация, укриване на данни, засягащи надбавки и egorazmer, други случаи). Задържане е направена в размер на не повече от 20 protsentovsummy дължи на осигуреното лице по време на всеки следващ vyplateposobiya или заплатата му. При прекратяване на борда libozarabotnoy възползват оставащите дългове, събирани от съдилищата плащания.

Добавената стойност на обезщетенията за бременност и раждане, не са получени във връзка sosmertyu осигурено лице се заплаща по реда и условията grazhdanskimzakonodatelstvom Руската федерация.

В застрахователния период за изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане (осигурителен стаж), включва периода на действие на осигуреното лице на trudovomudogovoru, граждански или общинска служба, както и periodyinoy дейностите, за които гражданите бяха предмет obyazatelnomusotsialnomu застраховка в случай на временна неработоспособност и smaterinstvom.

Изчисляване на осигурителен стаж, направени в календар. В sluchaesovpadeniya време на няколко периода от квалифицирана застрахователна период се взема предвид един от тези периоди избор на осигуреното лице на.

Преброяване на правила и проверка на застраховка одобрени prikazomMinzdravsotsrazvitiya Русия от 06.02.2007 номер 91.

В осигурителни случаи, възникнали преди датата на влизане в сила на Федералния закон от 29 декември, 2006 г. № 255-FZ, ръчно poberemennosti отпуск се изчислява в съответствие с нормите на Федералния закон за periodposle датата на влизането му в сила.

Поради факта, че за да не дата единен набор rayonnyykoeffitsient, максималният размер на обезщетенията се определя, като се вземат предвид rayonnogokoeffitsienta създадена на федерално ниво за определена област dlyaneproizvodstvennyh индустрии.

Помощта се предоставя на мястото на работа.

Редът за начисляване и изплащане на обезщетения за бременност и rodamustanavlivaetsya:

1. Федерален закон от 29.12.2006 г. номер 255-FZ "На гарантиране на обезщетенията за временна неработоспособност, poberemennosti напускат граждани подлежат на задължително sotsialnomustrahovaniyu";

2. Федерален закон от 21 Юли, 2007 № 183-ФЗ "Obyudzhete руски социален каса за 2008 г. и naplanovy между 2009 и 2010 г. ";

Видео: отпуск по майчинство

3. Федералния закон от 31.12.2002 г. номер 190-FZ "На obespecheniiposobiyami на задължително социално осигуряване на граждани, работещи vorganizatsiyah и индивидуални предприемачи прилагат режими spetsialnyenalogovye, както и някои други категории граждани";

4. Федералния закон от 08.07.2000 номер 122-FZ "На размер poryadkeustanovleniya на стипендии и социални плащания в Руската федерация";

5. Федерален закон от 07.16.1999 номер 165-FZ "На osnovahobyazatelnogo социално осигуряване";

6. Федералния закон от 19.05.1995 брой 81-FZ "На gosudarstvennyhposobiyah граждани с деца."

7. RF Правителствен указ от 15.06.2007 номер 375 "На osobennostyahporyadka изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност, майчинство Ирод граждани, подлежащи на задължителен предмет sotsialnomustrahovaniyu".

Счетоводител е да се отбележи:

Размерът на обезщетенията за бременност и раждане не се облага с данък и не uchityvaetsyav доходи за данъчно облагане.

Осигурителни вноски от сума deystvuyuschimzakonodatelstvom полза не е предвидено.

Видео: Наръчник за бременност и раждане

В основата за предоставяне на отпуск по майчинство е listoknetrudosposobnosti които издават медицинско заведение в ustanovlennomporyadke.