Обезщетение за майчинство

Съдържание:

Обезщетението за бременност и раждане

Постановлението се смята за вид застрахователни случаи. Подобен извод може да се стигне в резултат на анализа на действащото законодателство. След отпуск по майчинство се класифицира в една от средствата за социална сигурност. Въз основа на тези правни актове предписват на процедурите и методите на вземане на тези плащания.

• Плащания за раждане на дете
• Майчинство капитал през 2016 г.
• Обезщетенията за безработица за бременни

Застраховка майчинство

Правото за получаване на обезщетения са изключително жени. Докато помощта в грижите за детето, има право и на други роднини на детето, които пряко осъществяват грижите за него.

Според федералното законодателство на броя на жените, които са наръчника на потребителя, трябва да включва:

• работници;
• военен договор;
• приемане;
• студенти;
• безработни, които уволнен през годината по повод прекратяването на предприятието дейност.

От 2016 горепосочената надбавка се изплаща само за жени, които упражняват правото си на почивка. На практика това означава, че работещите майки не могат да получават социални помощи, така и заплати. И законът не задължава работодателя да извършва плащания на двете суми. Казано по-просто, ако една жена иска да получи компенсация за работата и изпълняват задълженията си, в полза не може да се разчита. Но след като е било взето решение да се грижи за новородено, социална плащането е извършено. И от деня на назначаването й прекратява ведомост. Един работник се счита за такава, че той остава в болницата във връзка с временната загуба на трудоспособност. Причината - бременност и раждане.

Социалните осигурителни плащания се извършват на мястото на работа майки. Ако последният е бил уволнен от компанията се дължи на неговата ликвидация, заплащането на такси трябва да се проведе в общността. В този случай, законодателят е имал предвид на действителния адрес на пребиваване. Важно е да се има предвид, че през 2016 г. за изплащане на обезщетения се подчинява на работата на счетоводителя на непълно работно време. Това означава, че ако една бременна е работил за един работодател и най-малко 2 години преди събитията послужили като двамата служители, тя изплаща обезщетения на базата на окупираните заплати. Тази помощ се предоставя от Фонда за социално осигуряване.

Документи, които трябва да получат обезщетения

Федералното законодателство предвижда изчерпателен списък на документите, които се представят за регистрация на бременните ползи.

Това са следните документи:

• Изявление на подходящо съдържание в свободна форма;
• отпуск по болест;
• удостоверение за доходите, която позволява да се изчисли размерът на обезщетението.

Изискването на застрахования или негови представители да представят допълнителни документи в риск от неплащане е незаконно.

Условия за плащане

Действащото законодателство създадена ясна времева рамка за кандидатстване за помощи. Тези документи трябва да бъдат представени не по-късно от шест месеца след дипломирането си от отпуск по майчинство. Наличието на тези условия е свързано с необходимостта да се дисциплинираме населението. Защото в противен случай, ще бъде объркване с тези, които вече са получили, или не е получил никаква помощ. И социално несправедливо да даде тези пари на тези, които се прилагат за тях през годините. В края на краищата, това е сигурен начин за развитието на корупцията и ненужни разходи, свързани с обезщетения за индексиране.

също са инсталирани времевата рамка за осигурените лица. Ако това е фонд за социално осигуряване, решение за плащане се извършва в срок от десет календарни дни. Действителните Средствата ще бъдат на разположение след 26 число на текущия месец. Това може да стане чрез безкасово плащане с карта или чрез пощата. Ако притежателят на полицата е работодател, обезщетението се изплаща заедно със заплатата. С решението се прави същото. Изясняване на тези нюанси ще помогне на производствения календара.

Плащанията се извършват в общо, и само веднъж. Но само една жена, която е застрахован. Този закон процент е разбираемо. Тъй като това е свързано с определени задължения на получателя, преди да е възникнало застрахователно дело. Казано по-просто, една жена над старшинство плаща вноски във фонда за социално осигуряване. И ако настъпи бременност получава плащания от нея. По същия начин оправдано ситуация, в която застрахованият излиза работодател.

Размерът на обезщетението

плащания за майчинство, натрупани в количество, което зависи от състоянието на конвертиране. Работа - гарантирано изплащане на 100% от приходите си. По същия начин, войници в договора. Студентите могат да очакват средства пропорционални на стипендия. А съкратени след ликвидацията на предприятието - 300 рубли.

Всички спорове, свързани с плащане, незаконно недостатъчност, неправилна преценка или неплащане на се решават в съда. Въпреки че може да се използва и на досъдебното производство мерки за въздействие върху лица, които са нарушили закона. Става въпрос за писане и представяне на жалби, искания, предложения за разрешаване на ситуацията по мирен начин.

Как да се изчисли обезщетението за бременност и раждане

Видео: Обезщетението за бременност и раждане.