Отпускът по майчинство през 2011 г.

Видео: На памперси!

Отпуск по майчинство се плаща общо за всички т.нар "отпуск по майчинство"Това означава, че в продължение на 70 дни преди раждането 70 след раждането, 70 + 86 ден в случай на трудно раждане и 110 + 84 дни при раждане, две или повече деца. Отпуск по майчинство се изчислява общо и при условие за жени в пълен размер, независимо от броя на дните, в действителност се използва преди раждането.

Работещите жени са обект на задължително социално осигуряване, отпуск по майчинство се изчислява в размер на 100% от средните доходи. В съответствие с Федералния закон №255 от 1.1.2011 г. средната работна заплата се брои за две календарни години, предхождащи годината на грижи в отпуск по майчинство. Също така преди края на 2012 г. можем да очакваме в средния доход на нормите на Закона за промените на 2011 г. и да изберете най-изгодно вариант за себе си (през 2010 г. средната работна заплата се счита за последните 12 календарни месеца, без да се броят от месеца на настъпване на отпуск по майчинство и скоростта на изключени дни, празници и болен, и печалбата от тези дни).

Размерът на обезщетението не може да надвишава максималния размер на база данни за изчисляване на застрахователните премии в Службата за финансов надзор, която през 2011 г. възлиза на 38562 рубли на месец. Максималният размер на обезщетенията за бременност и раждане от 1 януари 2010 г., не е зависим от регионални фактори и същи във всички региони.

Жена с старшинство по-малко от 6 месеца отпуск по майчинство се изплаща в размер на минималната работна заплата за всеки месец на почивка. На 1 юли 2011 1, минималната работна заплата е 4611 рубли, по-рано - 4330 стр. Застрахователната опит включва всички периоди, през които жената е обект на задължително социално осигуряване срещу временна неработоспособност и майчинство.

Ако една жена работи в продължение на няколко работодатели, се вземат под внимание доходите от всички работодатели, но изплащането на обезщетенията се правят или на едно от последните места на работа, или за всяко място на работа.

Ползата се предоставя на работодателите в рамките на 10 дни след подаване на документите, и се заплаща в следващия ден след назначаването на изплащането на заплатите.

Ако работодателят не е в състояние да изплаща обезщетенията за отпуск по майчинство (няма пари в сметката), в полза плаща застрахователя териториален орган (име на застрахователна компания поглед към своята политика ОМК).

Освободен във връзка с освобождаването от инвестиции отпуск по майчинство се определя на 439 рубли на месец. За да направите това, в рамките на 12 месеца от датата на уволнението да се регистрират в центъра на заетостта и получава обезщетения в органите за социална защита.

Записани в редовна форма на обучение срещу заплащане или безплатно да получи помощ за посещаване колеж.

Документи за обезщетение задание за бременност и раждане:

• Заявка за предоставяне.
• Болница лист женска консултация.

Как да се изчисли обезщетението за бременност и раждане

Размерът на обезщетенията за бременност и раждане зависи от средните дневни доходи на жените.

Видео: posobi2011_150711_.asf

Трябва да добавите всички приходи през последните 2 години и се разделят на броя дни (730, оставете и отпуск по болест се считат за работни дни). Умножете общата сума от броя на дните ви, предвидени в отпуск по майчинство.

Максималният размер на помощта в 1268 рубли 49 копейки на ден, то не е валидно регионалните коефициенти.

Видео: Не може да се отпусне

Ако преди сте работил за друг работодател, трябва да се заведе на мястото на последния сертификат заетостта и тези приходи. Това може да увеличи обезщетенията си.

Налице е изменение, което дава възможност за излизане в отпуск по майчинство или грижа за детето за периода от 1.1.11 на 12.31.12, за да изберете метода на изчисляване на обезщетенията - в съответствие с правилата на 2010 г. или 2011 година.

Ние добавите доходите за годината преди след майчинство, платена отпуска и болничните не се брои. Той обобщава броя на работните дни през това време (ваканция и отпуск по болест не се брои). Разделете сумата на доходите на броя дни, това е средния си дневен доход.

Ако средния дневен доход, която изчислява, повече от 1269 рубли, отпуска по майчинство, се изчислява, като се умножи броя позиции на отпуск по майчинство дни в 1269 рубли. Ако по-малко, броя дни, умножен по-рано изчислява средния дневен доход, дори и ако се окаже, много по-малко от минималната работна заплата, заплата или живеене.