При напускане на отпуск по майчинство

Отпускът по майчинство - този път, когато една жена може да се отпуснете. И, разбира се, да научат повече за техния "интересно положение"Почти без изключение, както и кариеристи и тези, които искат да се отпуснат от работа, се чудех - кога да започне отпускът по майчинство?

Какво трябва да знаете за постановлението?

За да отговорим на този въпрос, трябва да се обърнат към закона, а именно Кодекса на труда (член 225), в който всички обичайни понятия "отпуск по майчинство" Тя не съществува. Съгласно този документ, жените имат две празник:

1. отпуск по майчинство;
2. грижите за децата.

Видео: 30 седмици отпуск по бременност / майчинство / планове, здраве

А отпуск по майчинство, от своя страна, допълнително разделен на две:

1. пренатална;
2. След раждането.

Но това е само формално, защото плащането, ще ви постави във връзка с достъпа до постановлението, се провеждат без прекъсване - всички наведнъж.

грижа по време на отпуск по майчинство за грижи за деца: кога, как и колко?

30 седмици - време, когато лекарите настоятелно се препоръчва да забравим за работа и да започне подготовка за раждане. Това е времето, когато вие имате право на отпуск по майчинство, който се очаква с нетърпение дълъг от шест месеца.

Видео: Валерия бременна и отива в отпуск по майчинство

За да си осигурите отпуск от работа, ще трябва да представят следните документи:

1. Част от хората с увреждания, в които датата на очакваното раждане и гестационната възраст. Тя може да бъде получена от гинеколог на консултацията, където са регистрирани;
2. А сертификат, удостоверяващ, че сте се регистрирали преди дванадесетия седмица на бременността;
3. Акт за раждане, съдържащ три пропуск.

Ако не мога да чакам да напусне в постановлението преди време, преди тя да, можете да направите годишен отпуск, да поставите по силата на закона.

Продължителността на отпуска по майчинство, в нормалния ход на бременността е 70 дни. Ако носите повече от едно дете, а останалата част ще бъде 84 дни. Ако живеете в радиоактивна зона, продължителността на отпуска е 90 дни.

Видео: отпуск по майчинство. Какво става, ако дружеството няма пари?

Брой дни на отпуск по майчинство, зависи от притока на работна ръка. Ако труда са нормални, т.е. без усложнения, а останалата част ще бъде 70 дни. Ако по време на раждане са възникнали усложнения, ваканция ще бъде 84 дни. И тези, които ражда близнаци, заслужена почивка 110 дни. Най-голям брой дни - 156 сметка за преждевременно раждане, ако бебето е роден жив, и 86 - ако е мъртъв. Ако решите да се приеме едно новородено бебе, Вашата почивка ще бъде 70 дни, считано от датата на раждане, както и 110 дни, считано от датата на раждане, ако прие две деца.

В края на отпуска по майчинство, ще трябва да напише декларация (на работното място) за предоставяне ви оставя да се грижи за дете до три години, по време на която, след като спаси положението и мястото на работа и пребиваване време на почивка е включена в старшинство (общ и специфичен). Това е, когато имате нужда от него. Ако не искате дълга почивка далеч от трудовия процес, вие имате право да се оттегли от отпуск по майчинство. Ако е необходимо, се върне на работа преди детето да се обръща 3 години - законът ви позволява да го направите по всяко време при запазване полза на дете, за да работят на непълно работно време, както и нейното събиране на пълна скорост. След отпуск по майчинство и отпуск от свобода до три години, по желание можете да използвате годишен отпуск.

На изплащане на отпуска по майчинство, използван от Фонда за социално осигуряване и каса и човешките ресурси, ако са заети или безработни.

Важно е да се знае за отпуск по майчинство!

Основно това, което трябва да знаете - законът бременна или които са в отпуск по майчинство на жена, няма право да отхвърли и да се намалят заплатите си. Също така, не е нужно да работят извънредно в събота и неделя и през нощта.

Уважаеми дами, не пропускайте възможността да упражнят правото си на отпуск по майчинство. А кариера може да се направи и след това. Но възможността да бъде с бебето през първите три години от живота си не е нищо повече. Нашите деца най-много се нуждаят от топлина и обич от ръцете на майка си по време на този период. Разбира се, изборът е ваш. От опита си, мога да кажа, че времето на постановлението - ценно. След като се насладите това щастие с първото дете, аз бях в очакване на началото на следващата бременност.

Прочетете също така:

1. Изплащане на отпуск по майчинство през 2016 г.
2. Плащане на раждането на второто си дете през 2016 г.
3. Колко ще основния капитал през 2016 г.?