Ваканционно настроение на бременни жени преди доставката - бебе на път

• Колко?
• Защо?
• Кога?
• Как?
• Кой ще отиде на почивка?
• Но какво да кажем за работата?
• Какво е приложението?
• Какво е да се припомни бременната жена
• Полезно видео в отпуск по майчинство

Всяка бременна жена изолиран характер 40 вълнуващи седмици, 9 дълги месеца извън да усетят магията на нов живот и готов да приеме такъв ценен подарък. Голяма част от това време животът й продължава да отидете на обичайния режим и измерва: домашна работа у дома, само от време на време заклещи пренатална посещения и, ако е уместно, лекари-специалисти.

Първият важен етап в живота на бременната бележи началото на отпуск по майчинство - това е един много специален феномен, предписано в трудовото законодателство, той предизвиква най-голям интерес и повдига много въпроси: кога, как и защо? В тази статия ще намерите отговори на всички ваши въпроси.

Колко?

Всеки празник има ясно ограничение във времето. Бременната жена, в зависимост от броя на раждат деца, да получава напуснат от 140 дни в изолирани по време на бременност и 194 при многоплодна бременност. В случай на сложни доставки в Сингълтън отпуск бременност се удължава за срока на 16 дни.

Допуснато е разделена на два периода: преди раждането и следродилния отпуск. За датата на уреждане се взема очаква дата на доставка от които Брой 70 или 84 дни преди и 70 или 110 - в раждането.

Защо?

Родителските отпуск се дава на една жена, натрупан сила за доставка, както и премахване на възможността за преждевременно раждане, в резултат на преумора. Отпуск по майчинство, за да даде на жените да се възстановят организма, развитието на нови социални роли.

Кога?

В продължение на 10 или 12 седмици преди раждането - в зависимост от това колко много деца спечелването майка. Този въпрос трябва да се обсъди с Вашия лекар, водещ бременността, и за предпочитане по-рано - на 5 месеца (20-22 седмици) ще бъдат най-много време. Причината за такъв ранен изясняване - платен отпуск по майчинство, гарантирана от член 122 от Кодекса на труда, който се използва от бременни, преди да отиде в отпуск по майчинство или веднага след него.

Как?

В първия ден на почивка, което е предписано от лекар, водещ бременността при жени консултация бъдещата майка напишете болен и отпуск по майчинство и датите на началото и края на празника. удостоверение отпуск по болест, издадена от работодателя, предоставена по време на бременност служител пише молба за отпуск по майчинство. В случай на усложнена доставката, издадена medorganizatsiey допълнителен отпуск по болест в продължение на 16 дни, което е основа за удължаване на отпуска по майчинство със задължителни плащания, съответстващи ползи.

Ако раждането се появява на първия мандат по силата на закона на продължителността на отпуска по майчинство не е намалена, обезщетения се извършват през целия период.

Струва си да се обръща внимание на такава ситуация, когато по време на бременността жената не присъства АГ клиники и първия контакт с медицинската организация проведе по-късно, залегнал в закона за периода на отпуска (30 или 28 седмици), или изобщо по време на самите труда. В такива случаи, медицинско удостоверение, издадено в деня на третирането на жените в медицинската организация, на базата на издаването му е решението на клиничната експертната комисия, и началната дата на почивка са тези 30 или 28 седмици. Мудността на родителя, ще трябва да обясни причините за забавяне в търсенето на медицинска помощ, която ще бъде включена в съответната документация.

Кой ще отиде на почивка?

В празника следните категории жените, могат да майчинство ::

• работещи по трудов договор;
• отстранен от работа във връзка с ликвидацията на организацията - в рамките на една година от датата на освобождаване от работа;
• съкратени от работа - в едномесечен срок от датата на освобождаване от работа;
• бъдещи майки, които са в отпуск до 1,5 години за грижи за деца - с право да избират предпочитаните ползите;
• който прие новородено бебе има право на платен отпуск за 70 дни - от датата на раждане на детето, с приемането на две или повече деца напускат, се удължава до 110 дни.

Но какво да кажем за работата?

Отчаяни работохолици или radeyuschie за бюджет пълнотата на семейството бременни жени често не искат да пропуснат възможността да донесе работата до края или да направите няколко месеца заплата, която е издала лист инвалидност пречи. Ако има голямо желание и - уникално - възможност да работи по време на задължителния родителски отпуск, е необходимо да се уверите, че нито много бременна служителя или работодател, който не причинява неудобство. Излезте с достойнство от трудна ситуация, за да сключи договор гражданското право, след като си родителски отпуск.

В случай на сключване на това споразумение от полза за всички. Бременната жена получава отпуск по майчинство в пълен размер, тя се добавя към заслужена въз основа на сумата на договора. Също така, договорът позволява на жената да работи навсякъде и по всяко време - с въвеждането на съответните елементи. Работодателят е напълно чисти пред Службата за финансов надзор и да се избегнат проблеми с компенсаторни изплаща обезщетения за бременност и раждане, както и да удължи периода на сътрудничество с надежден служител.

Какво е приложението?

Молба за отпуск по майчинство е написана в свободна форма. "шапка" изявлението, направено от работодателя, приети правилата в текста на изявлението трябва да се посочи датата на началото и края на ваканцията, при поискване (или искане на работодателя) се посочва и броя на отпуск по болест. Не забравяйте да поставите датата на подаване на заявлението и подпис.

Един пример за прилагането на текста: "Моля, дайте ми отпуск и отпуска по майчинство за периода **. **. ** до **. **. **, въз основа на броя на отпуск по болест ******.&# 187;

Какво е да се припомни бременната жена

Бременност по дефиниция сложна и трудна за организма да процес, така че не забравяйте основните правила, които ще ви помогне да здраве и раждат силно бебе. Бременната жена просто трябва да:

• за да се съобразят с разумна упражняване;
• максимално допустимото тегло за повдигане - 3 кг.
• правилното хранене;
• мултивитамини;
• не забравяйте да получите достатъчно сън;
• чести разходки и много чист въздух;
• да се опита да предотврати заболяването;
• с изключение на алкохол, цигари и други вредни вещества;
• с изключение на самостоятелно;
• засили спазването на лична хигиена;
• докладва на бременност за всеки, който има своите фризьорски и козметични услуги, както и за справяне с вашата диета или физическа подготовка.

Полезно видео в отпуск по майчинство