Колко отпуск по майчинство? Ние ще усвоите тънкостите и законодателство

Говорейки на постановлението, в повечето случаи се отнася до ваканция, положението на жените на факта на нейната бременност и раждане. След преглед на информацията по-долу, ще знаете на какъв период официално позволено да отиде в отпуск по майчинство, родителски отпуск трае толкова, колкото течението си, какви финансови помогнат да покажете жени във връзка с бременност и раждане. Освен това, вие ще бъдете помолени да разгледа отговорите на най-честите въпроси, които възникват при жени, които се готвят да се грижи постановление.

Когато позволено да излизат в отпуск по майчинство?

В съответствие с приложимите законови разпоредби, жените имат право да вземат отпуск по майчинство на 30-ия седмица на думата, т.е. около 70 дни преди датата на доставка приблизителни. вероятно директнота дата на раждане, кажете на Вашия лекар, водещ бременността.

Горното положение е важно за жени с Сингълтън бременност. Ако бременната жена се подготвя да роди близнаци или повече деца преди раждането тя ще бъде разрешено да си почине за 84 дни.

Жените, които живеят в районите, засегнати от радиоактивно замърсяване, могат да разчитат на допълнителен "бонус" - тя позволява на законодателя да си почине за 90 дни преди раждането.

Отпускът по майчинство в въпроси и отговори

Вие сте прочели информацията относно разрешено време за заминаване в отпуск по майчинство. Въпреки това, само един от този момент броят на въпросите в бъдещите майки обикновено не се ограничава.

За по-голяма лекота на четене придружаващата информация във връзка с отпуска по майчинство е рамкирана в въпросите и отговорите, дадени в табличен вид.

Таблица. Всичко на отпуска по майчинство

Какви ползи са поставени жените в отпуск по майчинство?

Държавата се грижи за своите граждани и осигурява жени заминаващи в отпуск по майчинство, финансова подкрепа.

В съответствие с приложимите законови разпоредби, жената, което е осигурено в случай на временна загуба на трудоспособност поради майчинство, може да очаква да получи плащане на еднократна сума в размер на общите средни доходи. Citizen принадлежи към категорията на застрахован, ако, от една страна, тя работи по трудов договор, и второ, ако работодателят превежда средствата от официалната заплата на работника или служителя на каса.

За изчисляване на обезщетенията за използване на средната работна заплата за последните 2 години. Например, за да се определи размерът на плащането през 2015 г., е необходимо да се раздели общото средната заплата на 2013th и 2014-та, като средният брой на дните, през тези години, в този случай - 730. Получената стойност е средната заплата в продължение на 1 ден. В края ще умножим броя на броя на дните, проведена една жена в отпуск по майчинство.

Важно! В съответствие с приложимите законови разпоредби, обезщетението за майката, трябва да надвишава минималната работна заплата. Данъци и пенсионни вноски не се приспадат от плащането.

изчисляване на плащанията, трябва да се направи от страна на работодателя в продължение на 10 дни след подаване на работниците лист netrudosposobnosТай.

За да получава определени обезщетения могат да очакват и жени без формална заетост по време на заминаване в отпуск по майчинство. Ако служител е уволнен поради несъстоятелност на дружеството, той заплаща 100% от средната заплата за последните 2 години, или в съответствие с минималната работна заплата.

По принцип процедурата за изчисляване на плащанията и техният размер се определя от индивидуалните характеристики на дадена ситуация. Например, за студенти редовно се предоставя надбавка в размер на стипендии. А полза за жените, които не са осигурени, законодателят не е предвидено.

В съответствие със законовите разпоредби в родилна помощ може да напусне не само на майката, но и бащата и други роднини, които действително се грижи за бебето. Въз основа на тази ситуация, много се чудех дали бащата или друг роднина, за да получите отпуск по майчинство? Това не е възможно. Каза обезщетение се изплаща директно на само на майката. Роднините могат да получат и бъдещи плащания, пуснати на бебето, докато последните 1,5 години.

По този начин, началната и крайната дата на отпуск по майчинство са фиксирани на законодателно равнище. Когато продължителносттаи почивка може да варира в зависимост от характеристиките на конкретната ситуация. Сега вие притежавате цялата необходима информация във връзка с разглеждания въпрос и ще бъде в състояние да се отпуснете, колкото трябва да бъде.

Здраве за Вас и Вашето дете!

Видео - Колко отпуск по майчинство