Отпускът по майчинство

Съдържание:

родителски отпуск през 2016 г.

раждане на дете, с всички баналности, е един от най-важните събития, който се провежда в живота на жената. Процент на вероятност на събитие клони към 1, или по-просто една жена ражда средно по веднъж в живота (акцент върху "средно" дума). Когато животът започва да се доближава най-известните събития, бъдещата майка е по-трудно даден обикновен случай, тъй като той вече е все по-трудно да останете цял ден на работното място за дълго време, за да бъде на краката си, и просто да се захващаме за работа в мегаполис не е лесно.

Държавата, която е необходима за здравословен жена "попълване на населението"Внимателно позволява на бременната жена за безопасно предаване на бременността, се подготвят за самия процес на раждане, което му придава почивка. Това е така наречената отпуск по майчинство, правото на всяка млада дама в позиция, предоставена официална заетост на, а осигурените в задължителните социалноосигурителни органи.

• При напускане на отпуск по майчинство
• обезщетение за майчинство
• Помощ за раждане на дете

на периода на отпуска по майчинство и отпуск

Според отпускът закон за бременни жени е на разположение от 70 дни преди очакваната дата на раждане и 56 дни след събитието радостно събитие, на обща стойност, състояща се от 126 календарни дни. За да се изработи тази ваканция жена трябва да бъде в полезрението на официалната медицина, тоест, на официалната сметка на здравното заведение, което пише и листа увреждане, в общ език, болница.

Има случаи на нестандартно, когато човек не се ражда бебе или труда да дойде, преди да достигне крайъгълен камък на тридесет и седем седмици или се появява с усложнения - в този случай, ваканционен период става по-дълъг от две седмици, достигайки 140 дни (70 + 70).

Допълнително двуседмичен лист инвалидност отново издадено медицинско заведение, където имаше мама, причината за това ще е рекорд в историята на раждането, в лично обменни карти бременни, която уверява главният лекар, който прати неговия подпис и официален печат на здравното заведение.

Това се случва, че майка трябва да си отиде в болницата с период тридесет седмици и изведнъж десет ден се случват отпуск раждане все още ще бъде предоставен изцяло в тази ситуация няма да бъдат разглеждани 56 дни + 70 и ще бъдат като в сложно раждане от 130 дни след инцидента доставка.

За да се даде като 1-4 категория засегнати в Чернобил предвижда увеличаване на общото освобождаване достигане на 180 ден (90 "преди" и 90 "след"). За пореден път се изясни, че предоставянето на отпуск по болест твърди, изключително от жени, официално са регистрирани при лекарите до деня на самото раждане.

Заповед за отпуск по майчинство

Да разгледаме случая, в които бременната жена не иска да се занимава със здравни институции. Въпреки това, то със сигурност има право да получи официално медицинско свидетелство, термин, той ще бъде по-различно. При нормална доставка ще бъде 56, като в случай на преждевременно раждане или твърде сложно, а при раждане на няколко наследници на 70-те дни. 90 дни отпуск ще бъде предоставена на дамите, които имат Чернобил категория 1-4.

С дете много по-ранен период, това е, майка ми е родила, без да е имал време да стигнем до болницата, преди да достигнат 30-та седмица, тя се дава право на почивка в рамките на 140 дни, при условие, че бебето е роден жив, докато тъжни, доколкото обстоятелствата срок болница 70 дни, и издаден той е в болница, където са били извършени и раждане.

Има ситуации, в които мумията е вече в постановлението, което е на почивка с по-голямо дете, а понякога и повече от един. Според закона, че ще им бъде предоставен същият отпуск по майчинство на общо основание, внесен изцяло. Ако потенциалният майката е в планираната ваканция календар и ето, раждането, в този сценарий е като всеки друг също има право да напусне, за да се грижи за бебето от деня, когато лекар предписан отпуск по болест и "nedogulyannye", за да компенсирате дни по-късно.

Като платен отпуск по майчинство

Плащането на този отпуск за официални работниците майки се изчислява, както следва: почасово взето, може да се плати и на средната дневна, заплатите и умножена по отвесни броя на работните дни (отработени часове), които попадат в календара на ваканционни дни.

Жените, които не са официално са на институциите, изчислението е направено по същия начин, но на базата е продукт на средния доход и общия брой календарни дни, не се вземат под изчисляването на празници и неработни дни по закон.

Законът изисква издаването на парична помощ всеки месец за предоставяне на отпуск, но реалната практика показва, че често цялата сума се изплаща в еднократна сума.

За да се изчисли размерът на целта на самата помощ се счита дами финансови приходи за шестте месеца, предхождащи началото на празника. Когато ситуацията, че бременната жена не е имал време да се развие шестмесечен период са взети под внимание месеца официално изпълнени. В случай на по-дълъг престой майки в отпуск по майчинство количество на състава на полза от изчисляването на средната месечна работна заплата в съответствие със своята тарифна ставка.

Естествено, обезщетението осигурява себе си предприятие, което официално е нает на работа жена в официалните срокове за плащане на заплатите, предоставянето на съответния счетоводен документ, т.е. отпуск по болест.

Държавната каса осигурява безвъзмездна помощ на майките, които са предприемачи, ако те бъдат регистрирани SPD, в рамките на десет дни от датата на назначаване.

Всяка майка трябва да се забравя, че докато постановление вече няма да бъде в размер на плащанията, съответстващи на средната месечна работна заплата, ще има няколко други ползи, които ще осигурят държавния фонд за застраховане. При липсата на официална заетост на жените ще получат обезщетения чрез органите за социални помощи. Размерът на това към днешна дата е ясно недостатъчно, тъй като това би било необходимо да се отрази на законодателно равнище.

Примерна молба за отпуск по майчинство

Видео: отпуск по майчинство и отпуск по майчинство.