Отпускът по майчинство през 2016 г.

Видео: гледане на деца Празници: разгледат правните тънкости. ноември 2016

Това беше прекрасен и радостен момент, когато животът ви ще се промени драстично! Да, ние сме в отпуск по майчинство. Това е едно прекрасно време, когато можете да внимателно и бавно, за да се подготвят за раждането на детето, с любов да купи всичко, което трябва и това, което искате, бавно прочетете ревютата на инвалидни колички и детски дрехи, най-накрая да завърши ремонта на дома - толкова повече! С една дума, внимателно се подготвят за най-важната среща в живота си. Да не забравяме и за себе си, защото след раждането ще бъде почти никакво време за себе си, любимата си: много разходки, четат, да се отпуснете, да се хранят здравословно и питателна храна, тогава ще си спомня този път с голяма привързаност и страхопочитание. Но за да спокойно да се отпуснете и да се подготвят за раждането на вашето бебе, което трябва да подготви пакет от документи за регистрация на служебен отпуск и парични обезщетения.

Аз трябва да кажа, че повечето хора не споделят отпускът по майчинство и периода на грижи за децата, която продължава до 3 години. "Тя седи в постановлението," - ние използвахме да се говори за една бременна жена, и един млад майка. В същото време, в закона няма такова нещо като ваканция майчинство.

Но има оставите майчинство и отпуск за отглеждане на дете, на който са изложени и ясно регламентирани от Кодекса на труда.

Първият от тях оставя бременна гестационна тридесет седмици (когато чакате две, три или повече деца, по-28). Той се плаща от работодателя и за плащането му ще изисква медицинско удостоверение, че са дадени в гинекологичен кабинет, където шофирате бременност.

Но този вид почивки включва не само времето, преди да се роди (малко повече от 2 месеца), но също и за същия период от време след раждането на детето си.

Разбира се, такъв празник има законово основание само бременната самата майка.

Отпускът по майчинство през 2016 г.: график

През 2016 ситуацията от продължителността на отпуска по майчинство, не се е променила. Той все още трябва да бъде 140 дни, което е много условно разделена на две: в периода преди и след раждане. Разбира се, че е много трудно да се предскаже точната дата на раждане и прокуратура съвпада с действителната дата само много малък процент от жените, така че ако детето е родено преди изтичането на 70 дни, се добавят "екстра" дни на следродилния период.

Countdown празник започва с първия неработен ден, към която се прибавя 140 дни - това ще бъде крайната дата на периода на почивка.

Ако се очаква раждането на две или повече от тези деца, Вашата почивка ще бъде малко по-дълго, и ще бъде на 194 дни, които също ще бъдат условно разделени на 84 дни преди раждането на бебето, и 110 дни след раждането им. Ако раждането е сложно (те се считат, например, доставка чрез Цезарово сечение), Вашата почивка ще бъде удължен за още шестнадесет дни.

родителски отпуск изчисление 2016

При напускане на почивка бременната изплаща обезщетение за бременност и раждане. Ако тя работи, преди да отиде на почивка, изплащането е обвързано с средните си доходи.

Разбира се, всяка бременна жена трябва да зададем този въпрос по-рано и да определите как да се определи размерът на паричното плащане, който ще го получи. Това ще позволи на аргументите, които да се занимават с счетоводство, ако сумата е изчислена неправилно (и това за съжаление се случва от време на време). Да, по принцип е полезно да се знае какво количество може да се очаква, след раждането на детето ще изисква доста сериозни разходи за закупуване на детски легла, детски колички, дрехи, автомобилни седалки за деца и много други необходими и понякога много скъпи неща.

Ако една жена е отделен предприемач, неговите плащания са обвързани с отделено на нейния принос за социалното осигуряване сума. В този случай, изчисляването и изплащането на обезщетения и носи фонд ДОО.

Ако една бременна жена в момента не е заето, обезщетението ще се плаща за нея само в един случай: ако беше уволнен за намаляване и е регистрирано в центъра за заетост. В този случай, плащането е също така изчислява и извършва чрез социални центъра за сигурност, където жената ще трябва да излезе с пакет от необходими документи (като правило, това изявление на съответната проба и позоваването от клиника за жени).

Ако една бременна жена е студент по редовна форма на обучение в университета, плащането се извършва в университета. За да направите това, жената трябва да бъдат доведени до декан на същите документи, както на работното жената.

Ако една бременна жена не работи, и не е регистриран в центъра за заетост, плащания за отпуск по майчинство, тя не е имала право.

За изчисляване на размера на обезщетенията, през 2016 г. трябва да знае, че е налице ограничение на минималната и максимална сума. По този начин, цената за изчисляване на минималния размер на обезщетението не може да бъде по-малко от минималната работна заплата (през 2016 г. тази сума е леко повишена, както и за минималния размер на обезщетенията, изчислен в съответствие с минималната работна заплата, установена норма 28555,4rub.). В допълнение, размерът на безвъзмездната финансова помощ не може да надвишава максимално допустимата граница, която е в размер на 2016 248164 рубли.

Базата за изчисляване на обезщетенията, ще ви бъде средната месечна заплата. Но за разлика от обикновен болница, независимо от размера на надбавката за трудов стаж се изчислява от общо сто процента от заплатата.

Освен това, ако една жена започва да посещава гинекологичен кабинет в началото на деня, преди 12 гестационна седмица, тя сложи на един етап плащане на около петстотин рубли. За тази сума пари, която трябва да платите на работодателя удостоверение от гинекологичен кабинет.

Но да се върнем към схемата на изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане. За изчисляването му с помощта на данни за средните заплати и от гледна точка на предходните две години.

Опитайте се да разберете примера. Мария Kazankin спечелените през годината 564 000 рубли (за тази сума, ще трябва да добавите до всички приходи, получени в продължение на две години). Сега тази сума - 564 000 - ние трябва да се раздели на броя на дните, в рамките на 2 години, тоест, 730 (ако една от годините щеше да е високосна година, а след това 731). Така че ние се 772.6 рубли. Но за размера на обезщетенията, трябва да умножите това число на броя на дните в болницата, например, в нашия случай тя ще бъде 140 дни (и, че ако Мери чакаше близнаци, би било 194 дни. Ако раждането ще се проведе с усложнения, броят на болнични също ще бъдат различни). След това сумата, която трябва да стигне до Мария 772.6 * 140 = 108 164 рубли. Тази сума е по-малка от максимално допустимата граница, така че ще бъде изплатена в пълен размер.

Видео: Настройка за отпуск по болест и майчинство, оставя се да се грижи за дете

Ето, например, Василиса Петрова чака близнаци. доходите му възлиза на 1,44 милиона рубли за 2 години. Така че, размерът на ползите от него може да се изчисли, както следва: 1440000 730 разделяй и умножете по 194. Ние получите резултат - 382 685 рубли. Тя е обявена за максимум, така Василиса ще получи обезщетение от 248,164 рубли (максималното съдържание, определено от закона).

Ако една жена в предходните две години работи в няколко места на работа, за да се изчислят ползите всички доходи, получени обобщи (но размерът на безвъзмездната финансова помощ не може да надвишава максималната обявена ниво).

Видео: Искам да страдат! Мадина Sadvakasova се връща от отпуск по майчинство! 2016

Ако една бременна жена оставя постановлението за отпуск по майчинство, без да се връщат на работа, може да отнеме повече от 2 години по-рано, когато тя е била все още печелят. Ако в този вариант, сумата ще бъде по-голяма от изчисляването на базата на минималната работна заплата, тя може да напише декларация за избор на някоя от схемите, както и изчисляването на начисленията.

родителски отпуск плащания през 2016 г.

Една жена има право да поиска изчисляването на обезщетенията, не по-късно от шест месеца след края на почивката и отпуск по майчинство. Ако шест месеца са минали и жената иска да получава обезщетения, това може да стане само по съдебен ред, което доказва, че сте имали основателни причини, за които не могат да кандидатстват за помощ преди.

За навременното плащане на квотите през 2016 г. трябва да бъдат подадени в спешното отделение на персонал или счетоводния отдел на вашата компания на документи:

• списък на болни
• Ако през последните две години ти сменят работата си, ще трябва писмо от предишния работодател, което потвърждава размера на доходите си там.
• Ако работите в две или повече места, и искате да получите предимствата на едно, което е добре да се запасите удостоверение, че не го получават в друго място на работа.

По закон, отпуск по майчинство се изчислява в продължение на 10 дни, считано от момента, в който даде на работодателя в болницата. Плащането се извършва в следващия ден, в който да се плати заплата в предприятието.

След изплащане на обезщетения, компанията представя доклад за компенсация от фонда за социално осигуряване. И ако всички проведени правилно, социално застрахователна компания компенсира ги направи плащане в пълен размер.

Както можете да видите, при изчисляването на обезщетения - доста проста и ясна процедура. Основното нещо е да се съберат всички необходими документи в срок и да го прехвърля на работодателя. И след това спокойно можете да изчакате за плащане, междувременно избора колички, детски легла и други приятни малки неща, които са толкова необходимо не само да се хлапето, но бъдещето му майка.

Вижте също:

1. Изплащане на отпуск по майчинство през 2016 г.
2. Колко ще основния капитал през 2016 г.?
3. Плащане на раждането на второто си дете през 2016 г.