Отпускът по майчинство - всичко, което трябва да знаете за него

Съдържание

1 В отпуск за бременност и раждане?
2 Отпускът по майчинство по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години
3 Някои нюанси и капани на постановлението

Всички работещи майки се радваме на отпуск по майчинство - толкова често по-популярно като отпуск, който сложи бременна жена при 30 гестационна седмица. В допълнение, заедно с получаване на правото на отпуск преди раждането и след жената получава и доста добро обезщетение, което е толкова необходимо за подобряване на детското придобиване на първия и зестра за дългоочакваното бебе. За всички нюанси на грижи в отпуск по майчинство или да излезете от разговора в тази статия.

съдържание

1 В отпуск за бременност и раждане?
2 Отпускът по майчинство по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години
3 Някои нюанси и капани на постановлението

1 В отпуск за бременност и раждане?

Видео за отпуск по майчинство

Фактът, че в по-късните етапи на бременността бъдещите майки ваканционни нужди, съмнявам никой. Отглеждане корема и ги причинен дискомфорт, не е много добро здраве поради лоша нощен сън, умора в краката, дължащи се на затлъстяване и други характеристики на последния триместър от бременността направи дори най-активните и побира една жена неудобни и тромави хора с ясно намалена работоспособност. Не се притеснявайте, това е временно явление, през които преминават почти всички бъдещи майки. За да работите, които обича и бърза кариера ще се върне в една или две години след появата на бебе в света, а в момента, в който трябва да мислим за себе си и за предстоящото си майчинство.

Това са няколко свободни седмици преди раждането, което бременната жена има законното право, това е спешно необходим. На първо място, те са последният шанс да се подготвят жилища за появата на нов член на семейството, бавно мине през цялата необходима пренатално изследване, за да посещават учебните занятия в училището на майчинството повече разходка на чист въздух и да даде бъдеще на бебето само положителни емоции. В края на краищата, той вече е развил достатъчно, за да да чуе чрез дебелината на плацентата и коремната стена околния шум на майката и да отговорят на майки емоции.

В отпуск за бременност и раждане?

В Руската федерация правото на работещите жени в отпуск по майчинство е залегнало в статията в Кодекса на труда 255. Текстът на статията се посочва, че всяка бременна жена има право на пренатална отпуск от 70 дни, и след раждането на първото дете в отсъствието на нейните следродилния период усложнения, и в отпуск по майчинство в същия брой дни. В присъствието на гинекологични усложнения, броят на дните на майчинство се увеличава от 70 до 86 дни. Малко по малко по-различни неща и с многоплодна бременност. Ако една жена е в основата на 2 или повече деца, и тогава се поставя в размер на пренатална отпуск и 84 дни след раждането, в размер на 110 дни.

Когато излезете работещ жена в отпуск по майчинство, компанията плаща надбавка си, който се състои от плащането на фонд за социално осигуряване, изчислени въз основа на средните си доходи по време на целия отпуск по майчинство.

В отпуск за бременност и раждане? снимка

Документът потвърждава, достъп до постановлението и е основа за ползите за фактуриране и плащане, смята отпуск по болест шаблона. Това медицинско свидетелство трябва да бъде в обществените здравни заведения, което включва консултация на жените. Издаване на медицинско свидетелство, удостоверяващо получи указ предхожда т.нар Fiat Комисията. Председател на Комисията е, като правило, ръководител на клиника за жени. Те са внимателно изучаване на обмена на картата, резултатите ултразвук и други методи за определяне на гестационната възраст. Ако задоволително възнаграждение в замяна карта се поставя съответната бележка и бременната жена е изпратено до регистрацията на отпуск по болест. Важно е да си дизайн, тъй като финансирането на постановление идва от държавната агенция - Фонда за социално осигуряване за временна неработоспособност.

На прием в картината лекар

След получаване на медицинско удостоверение, потвърждава позицията на отпуск по майчинство, трябва да бъдат изпратени на мястото им на работа, за да се напише молба за отпуск и да приложи оригинала медицинското свидетелство. Оригинален медицинско свидетелство остава в предприятието, не е върху него ще се изчисляват ден на хората с увреждания и на размера на ползата. След това отпуск по болест ще се зашива с другите документи, свързани с изплащането на обезщетения. Ако една жена, независимо по какви причини, не бързате да напише молба за отпуск по майчинство и осигуряване на счетоводния отдел на предприятието, където работи, отпуск по болест - броят на ваканционни дни тя бе намалена, както и размера на субсидията. Изчисляване на майчинство ще се счита от датата на бременна жена в отпуск по болест.

Що се отнася до края на отпуска по майчинство, тя ще бъде посочено в сертификата за отпуск по болест. Това означава, че след 70 дни след раждането жена ще се нуждаят от повече време, за да дойде в компанията, където работи до постановлението и да напишете друга декларация, този път да замине за грижи за деца до навършване на 3 години.

2 Отпускът по майчинство по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години

Той също така се случва, че една жена ражда, или една и съща възраст деца, с тази разлика, в 3-годишна възраст, т.е. забременява отпуск по майчинство. В този случай, нюансите на дизайн болница лист са същите, както и последователността на действията, ще бъде приблизително същата. По отношение на изчисляването на средната месечна работна заплата за изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане, а след това отнема цялото й общия доход за 2 години преди първото отпуск по болест или, по нейна молба, всички 2 години работа в компанията, с когото тя отиде в отпуск по майчинство.

Отпускът по майчинство по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години

Изплащането на обезщетения за майчинство ще продължи, ако една жена е в отпуск по майчинство, които работят на непълно работно време, като половината или четвърт процент, както и у дома. За да направите това ще трябва да пиша на работодателя подходящото приложение.

Освен това, отпуск за отглеждане на дете може да бъде разположен на баща ми, баба или дядо, ако майката е много важно кариерата или тя е единственият източник на доходи на семейството.

За самотни дни изчисление майки на отпуск по майчинство и начисляване на обезщетенията се извършва в съответствие с общите правила.

3 Някои нюанси и капани на постановлението

Видео за отпуск по майчинство

Бременните жени са най-малко социално защитени гражданите, така че те да имат определени права, които работодателите трябва да спазват стриктно, а именно:

Правото на отпуск по майчинство работят, за бременни жени, включително и тези, които работят на непълно работно време или на непълно работно време;
Преди отпуск по майчинство или веднага след излизането от жената може да отнеме следващия си пълен платен отпуск;
При никакви обстоятелства няма една жена в отпуск по майчинство не може да бъде освободен, с изключение на пълна ликвидация на предприятието;
На прекъсване на отпуск по майчинство, по искане на жената спира изплащането на обезщетения;
В процеса на работа на непълно работно време или в къщи, без прекъсване на отпуск по майчинство, се преизчислява за получаване на обезщетения от него.

Някои нюанси и капани на постановлението

През цялото време, че тя е в отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете се смята в общата дължина на услугата и нейните консерви работни места.

Отпуск по майчинство - това е правото на всяка жена, която очаква бебето си на света, както и всяка млада майка, които са решили първите три години от живота си, посветен на неговите трохи. Правото на отпуск по майчинство се регулира от законодателството на Руската федерация и нейните нарушение трябва да бъде настоятелен призив към съответните органи, включително до Окръжната прокуратура.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден