Отпуск по майчинство

Съдържание:

• Редът за регистрация
• Необходими документи
• дългосрочни ваканционни
• плати обезщетение

Всеки е чувал за "отпуск по майчинство" предоставя на жените, поради бременност и раждане на дете. Въпреки това, този термин не е съвсем вярно, но той е толкова здраво установени в ежедневието, че другото име на този празник, и е трудно да си представим.

информациятермин "Отпуск по майчинство" Това стана, след като постановлението е издадено, в които се признава правото на жените да се грижи за майката през 1918. Сега тя трябва да се нарича "Отпуск по майчинство".

Трябва да се подчертае, че като цяло в Кодекса на труда се различава Русия Два вида на почивки, свързани с раждането на деца:

• отпуск по майчинство;
• да се грижи за дете до 3 години.

В този случай, указ това е първият се нарича по-често.

за разлика от родилен дом (ОЛП), правото на регистрация родилна помощ до 3 години е не само майка ми, но баща ми и на други членове на семейството, които се използват, планират да се грижи за бебето. Така например, на почивка може да напусне баба, дядо или друг роднина на детето, както и неговия настойник.

За целия период на отсъствие от работа за майката на бебето запазена нейната работа и позиция. В допълнение, този период се отчита не само в професионалния опит по специалността, но и в непрекъснатостта на заетостта.

Редът за регистрация

официално с указ на мястото на работа, както и платен годишен отпуск. Съответните документи са на разположение в отдел Човешки ресурси след издаване на майката да я отпуск по болест (обикновено на 30-ия седмица от бременността или по-късно, когато многоплодна бременност - 28 седмици), както и други членове на семейството - след раждане на бебе. В рамките на 10 дни от ръководството на компанията трябва да се извърши изчисление на всички квоти, които ще бъдат назначени и украсени с цел предоставяне на отпуск.

важноОсъществяване на постановлението за едно дете е придружен, като правило, заявление сервиране получаване на детски надбавки.

Те могат да получат само по отношение на дете, което отива в отпуск по майчинство. Зад него също си запазва правото да работят на непълно работно време или пълно седмица на мястото им на работа. В този случай, правото да не се губи.

Видео: указ или работа? Подобно на отпуск по майчинство се отразява на работата на

Необходими документи

За да оставите регистрация на майчинство, служителят трябва да предостави на работодателя следните документи:

• приложение, които могат да бъдат написани във всякаква форма;
• отпуск по болест, издаден гинеколог, което определя продължителността на бременността, особено на потока от и очакваната дата на доставка (за майката);
• копие от удостоверение за раждане малко дете или всички от децата в случаите на многоплодна бременност;
• помощ, потвърждава, че другият родител не е оставена в постановлението на работното място и не претендира да назначава, във връзка с това ръководство (или документа, който потвърждава безработни единия или двамата родители).

дати указ

родителски отпуск в нормалния случай е равна на 140 дни (70 дни преди раждането и 70 след това). ако бременността е кратно, втората част е 110 ваканционни дни, вместо на 70. Ако е имало запушен труда, втората част ще бъде 86 дни, вместо 70.

допълнителноотпуск за отглеждане на дете може да продължи до 3 години, но този термин не е строго определен. На работа, можете да отидете преди - по всяко удобно за родителите.

Ако майката иска да се върне на работа, преди да са те, а след това има пълното право да се направи. Трябваше само да напише становище за ранно напускане на ръководителя на името, като посочва датата на планираната възвръщаемост. В същото време тя може да започне да работи по непълно работно време или намалена работна седмица.

че продължителен ваканция, Има и редица възможности. По-конкретно, можете да:

• отнеме неизползван до момента на доставката платен годишен отпуск;
• да отида в неплатен отпуск ", без съдържание".

Видео: Родителски отпуск в различни страни по света

плати обезщетение

Както вече бе отбелязано, за целия период на постановлението се изплаща под формата на детски надбавки задължително обществено осигуряване (За обработка) или Държавното обществено осигуряване (За хора с увреждания). По-специално, следните видове обезщетения за майчинство, платени през 2015 г. от федералния бюджет:

Отпускът по майчинство:: видео, ако татко или баба може да отнеме време, за да се грижи за дете?

• еднократна сума при регистриране на гинекологичен кабинет в ранните етапи на бременността (до 12 седмици, акушерска) - 543.67 рубли;
• изплащане на еднократно обезщетение при раждане на дете - 14,497.80 рубли;
• отпуск по майчинство (за работа) - в размер на 100% от средната заплата за всеки ден от периода на неработоспособност в болницата.

важноТрябва да се има предвид, че социално-осигурителни обезщетения се изплащат по време на работа, или директно към териториалната структура на Службата за финансов надзор. Не подлежи на задължително социално осигуряване срещу временна неработоспособност и майчинство (включително безработните) получават плащания за деца в агенции Социална закрила.

Видео: отпуск по майчинство. но "изгарям", Златни правила!

Освен това, родителите на бебето, независимо от социалния им статус е присвоен надбавка за дете се грижи до 1,5 години, които могат да бъдат изготвени не само за майката, но и на друг член на семейството. Ръководството за експлоатация се изчислява от 40% от средната заплата предходните две години. Безработни граждани обезщетение се изплаща в минимално количество - 2718.35 рубли за първото дете и 5436.67 рубли - на втория и следващите.

Законът установява както и минимум максималния размер, към които семейството може да се очаква раждането на наследник:

• обезщетение за майчинство 2015 за 140 дни не могат да бъдат 228 602,74 рубли.
• Максималната месечна вноска за детето се грижи до 1,5 години, се определя на 19,855.78 рубли.

Сума за плащане при регистрацията с гинеколог в ранните етапи и раждането на дете, като правило, те са направени и получени в същото време като обезщетението за грижи за до 1,5 години.

Научете повече за съществуващите в плащанията Русия на семейства с деца, прочетете на сайта "Полза-Експерт", както и в тематичната клъстера на социална мрежа VKontakte.