Болнични и отпуск по майчинство и други документи за регистрация и заплащане на обезщетения за отпуск по майчинство

• 1 Основания за предоставяне на отпуск по майчинство
• 2 Основания за предоставяне на отпуск за отглеждане на дете
• 3 Редът на заминаване в отпуск по майчинство
• 4 Болнични, като основа за изчисляването на обезщетенията за бременност и раждане

Много жени очакват с нетърпение този момент. След увеличаване на срока на бременността, за да отидете на работа става все по-трудно. Досадни подуване на краката, болки в гърба, тремор и pinochki бебе и др. В допълнение към раждането на бебето е много малко време и бъдещи майки все още се нуждаят от време, за да се подготви помещението за нов член на семейството и да го купуват първия си зестра.

Така че, на 30 седмици при потвърждаване на възрастта на бременността календар и според данни и матката US размер на една жена, направени сертификат отпуск по болест за бременност и раждане. Според Закона продължителността на платен отпуск по майчинство е 140 дни, 70 дни преди датата на доставката и 70 дни, независимо от това, когато бебето ще се роди. На раждането на близнаци или тризнаци указ продължен за още 40 дни и отива в бъдещето му майка не до 30-та гестационна седмица, и 28-ти. На раждането на недоносено бебе, или ако има някакви усложнения по време на раждането за отпуск по майчинство се добавя още 16 дни. Всичко това се регулира от законодателството на Руската федерация и одобрени от Кодекса на труда на Руската федерация.

Отпуск по майчинство се изплаща еднократно бъдещата майка и ти обем от 100%. И с разширяването на отпуск по болест, когато са налични на основание е допълнителен изчисляване на обезщетението за майчинство и постановлението удължен до фирмата, след предоставяне на съответните документи.

• при нормални линии - 140 дни;
• в сложна раждане - 156 дни;
• с многоплодна бременност - 194 дни.

Указът е на разположение от момента, в който завършва с медицинско свидетелство, както и за постигане на малко дете години и половина, и се заплаща в обем на 40%.

При изчисляването на тези видове обезщетения трябва да бъде да се изчисли точно, на първо място да се определи средните дневни доходи. За да направите това, добавете до цялата месечна работна заплата на жените в предходните 24 месеца, с изключение на включени в нейните социални помощи и да си поделят общата сума от 730. Това ще бъде от средния дневен доход, необходим за уреждане на този вид обезщетение.

След това се изчислява средната дневна печалба, умножена по броя на дните, за които издават списък на болни или приложение предоставя на постановлението. Данък не е удържана от този тип полза.

В отсъствието на една жена, достатъчно време, за да произвеждат традиционния изчисляване на обезщетението за отпуск по болест, за да се определи средните дневни доходи, взети на действителната заплата и се раздели на броя на работните дни в действителност. Ако в резултат на изчислението ще бъде по-ниска от минималната работна заплата, тя ще се превърне в основа за плащане на бременната жена цялата сума минималната работна заплата, а именно 27 455 рубли.

Що се отнася до горната граница на обезщетенията за бременност и раждане, за изчисляване на това не трябва да надвишава сумата, получена от изчисляване на средните дневни доходи на не повече от 465 000 на година.

Изчисляване на обезщетение за допълнителна болница, издадена в сложни раждания, изчисляват и заплащат отделно, когато отпускът по болест ще се предоставя след раждането. Зареждането се извършва по тях по същия начин, както при конвенционалната, и с квоти за плащане трябва да бъде в рамките на 10 дни от датата на подаване.

един и половина години, изчисляването на почивка грижи за деца е както следва: Изчислено съгласно горната формула, средната дневна възнаграждение се умножава по 30.4. И от тази сума 40% се приема. Минималните стандарти, определени за тази цел:

• при раждане на първо дете - 2718, 35 рубли;
• при раждането на второто и следващо дете - 5436.67 рубли;

Отпускът по майчинство въз основа на отпуск по болест и майчинство пари се оценява въз основа на искането за предоставяне на отпуск за отглеждане на дете до шест години, изчисляват и изплащат изключително на работещи жени. Това означава, че тези, които са в отпуск по майчинство напуснал предприятието, всяка форма на собственост.

Помощ за грижи дете се изплаща на всички родилки. Нейният размер се определя от закона RF държавния бюджет. През 2015 г. тя ще бъде в размер на 14 497.80 рубли.

В допълнение, бюджетните средства и да се възползват дете войник, подчертавайки месеца след раждането и до шест години 9839, 48 рубли. И загубата на хляба (военнослужещ или еквивалент) и те ще плащат повече, през 1978 г., 97 рубли.

Всички бъдещи майки трябва да се справят с руското законодателство, по отношение на техните права на отпуск по майчинство, отпуск по болест и майчинство и получаване на всички видове обезщетения и майчинство и раждане, както и обезщетения за майчинство, както и да знаят как се прави изчислението. Допълнителните пари няма да се отрече, особено за семейства с новородени бебета.