Обезщетения при бременност и раждане през 2014 г.

Без значение какъв вид образование е една бременна жена, тя трябва да бъде запознат с всички правни и регулаторни аспекти, както и всички плащания ползи

Опитайте се да разберете тънкостите на законодателните гаранции за бременни жени Русия.

Изчисляването на обезщетения за майчинство през 2014 г.

Бременни майки особено трябва да знаят, че през 2014 г., отпуск по майчинство е изчислен в съответствие с актуализираните стандарти.

данни стандарти ползи индексирани от 5%.

Максималният размер на общия доход, който е включен в изчисляването на тези обезщетения е променен.

Ако не говорят езика на цифрите, през 2012 г., това е максималният размер на 512 000 рубли, на следващата година вече 568 000 рубли. Необходимо е да се уточни, че по време на изчисляването на обезщетенията се взема средната заплата в продължение на няколко предходни календарни години. С други думи, ако бременна жена през 2014 г. ще оставим в отпуск по майчинство, тя трябва да се вземат под внимание доходите си през 2012 г. и 2013 година.

Възползвайте се натрупва родилен дом лист въз основа, която дава на лекаря в пренатална спазване на жената по време на цялата бременност.

Пример за изчисляване на майчинство през 2014 г.

Петрова Галина ще излезе в постановлението. В болния си отпуск и отпуска по майчинство е с дата 01.03.2014 година. Оказва се, че по време на периода на изчисляване воля на 2013 и 2012 година. През 2012 г. общата сума на приходите Петрова е 595 хиляди рубли, а през 2013 г. тази цифра е в размер на 670 хиляди рубли. Според тези показатели, то е ясно, че жените приходи надвишават максималния размер, който е допустимо по закон. В крайна сметка, през 2012 г. доходът не трябва да надвишава 512 хиляди рубли през 2013 г., 568 хиляди рубли.

По време на бременността, жената е в отпуск по болест в продължение на четиридесет дни. Необходимо е да се изчисли дневни доходи на Галина. За да направите това, сумирайте 512,000 и 568,000. Оказва 1080000 рубли. Освен това, от 731 дни (две години) трябва да вземат 40 дни, една жена, която е прекарала в болницата. Резултатът е 691 дни. Цялото жени за доходите за няколко години, и това бяха оценени, в размер на един милион и осемдесет хиляди, за да бъде разделена на 691 работни дни.

В резултат на това той стане известен до средния доход на Петрова - 1562 рубли 95 копейки. Горната граница на граница е 1479 рубли 45 цента, Галина индекс е по-висока. Следователно, всички следващи изчисления ще се ръководи от размера на 1479 рубли 45 копейки. Тази цифра трябва да се умножи по 140 дни, че Петров трябва да похарчите за отпуск по майчинство, и става известен с квоти - 207123 рубли.

Става ясно, че размерът на обезщетението ще зависи от заплатата за последните две години, както и използването на правата на бременна в болницата. Това означава, че ако една жена е бил болен често, размерът на обезщетението ще бъде малко по-малко.

Необходими документи

Преди да замине в отпуск по майчинство и да получава средства, което гарантира на държавата, жената е длъжна да събере всички необходими документи. С други думи, на работа жена, която е в състояние, трябва да предвидят в отдел персонал на фирмата (организации, фирми, предприятия) лист увреждания. Ако една бременна жена е работил на друго място, и там тя трябва да вземе сертификата за приходите за последните две години. Тогава жената трябва да изведе на главата на молбата за отпуск.

Има случаи, когато работодателят по някакви причини, е в несъстоятелност, а след това обезщетението се изплаща на мястото на пребиваване на органите на застрахователя. Това означава, че застрахователната компания, която по застрахователната полица бременна е в списъка.

Ако една жена е била отхвърлена поради ликвидация на организацията, какво точно ще получи в управлението на социална защита. С цел в този случай да се извличат ползи, жената винаги трябва да е за една година, считано от датата на уволнението да се регистрират в местния център по заетостта. Всичко, което се каза по-горе, на опасенията на работещите жени или тези, които наскоро са работили.

Видео: 13 обидни грешки при изчисляване на обезщетенията, дължими на Службата за финансов надзор

Бременната жена, която не работи, докато постановление се прилага за увреждането на списък USZN и отпуск по майчинство. След това тя трябва да напише молба за тази полза, предоставят от служба по заетостта сертификат, удостоверяващ, че е в състояние на безработни. Също така, една жена трябва да представи работната книга или откъс от него нотариално заверено, където ще има информация за последното място на работа. Все още се нуждаете удостоверение от данъчната служба, че дейността на работодателя си се прекратяват.

Ако една бременна жена кандидатства за финансиране от действителното място на пребиваване, всички тези документи трябва да се приложи удостоверение от Министерството на социалните грижи на мястото на пребиваване, което ще докаже, че обезщетението е назначен.

Отпускът по майчинство през 2014 г.

Отпускът по майчинство през 2014 г., както и изчисляването на обезщетенията, също беше изменен на законодателно равнище. Основната промяна е, че отпускът по майчинство е увеличил. Вместо това от три години, сега тя ще бъде 4,5 години. Нещо повече, оставете продължителен майчинство с старшинство. Също така, държавните помощи сложи жени, които са в системата за социално осигуряване не се яви или организация, където са работили, са престанали да съществуват.

Изчисляване на датата на отпътуване в отпуск по майчинство

На първо място, трябва да се каже, че процедурата за грижи за бременни жени в отпуск по майчинство се урежда от член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация. Тази статия ясно се посочва, че отпускът по майчинство е разделен на две части: преди раждането и следродилния отпуск.

Видео: Промени в Счетоводство и данъчно облагане през 2014 г.

Така че, когато е време да се грижи в постановлението? Това зависи от три основни фактора:

• от временното дата на раждане. Той очаква лекарят надзора бременна, в съответствие с резултатите ултразвук.

• Или от Сингълтън многоплодна бременност. Това може да се определя на първо или второ ултразвук.

• Броят на дните с неизползвани почивка. На тази фигура, известна счетоводител.

За да отидете в отпуск по майчинство, колкото е възможно след тридесетата седмица на бременността. При жените в клиника, където има една жена, издадено медицинско свидетелство, което определя периода на бременност и предварително дата на раждането. Също така, компанията трябва да предостави удостоверение за раждане, както и документ, удостоверяващ, че жената е регистрирано до дванадесет седмици. Много от жените преди постановлението използват почивката си. Това означава, че ако годишен отпуск от четири седмици, жената чака дете може да отиде в отпуск по майчинство на 26 седмици на бременността.

Броят на дните на отпуск по майчинство зависи от това колко деца които една жена ражда. Ако бременността е нормално, Сингълтън, пренатална отпуск с продължителност 70 дни. Ако бременността е плодовит, отпускът, се удължава до 84 дни. Ако една жена, живееща в замърсените райони, пренатална отпуск е 90 дни.

Видео: удръжки от заплатите на служителите през 2014 г.

Например, Светлана Иванова твърди, че трябва да роди 2-ри септември, 2014. Тя носи едно дете. Това означава, че една жена може да отиде в отпуск по майчинство от 23 юни 2014. Катрин Strelnikova вероятно да роди август 10 и носи две деца. В празника тя може да отиде от 19 май.