Как да се изчисли указ през 2015 г.

Външен вид на бебето светлина - винаги е голяма радост. Родителите мечта като ще поглезят бебето си, което ще го купя легло, и къде да поставите таблицата за смяна на пелените.

Разбира се, раждането на едно ново човешко води до големи разходи, за да създаде идеалната среда в детската стая, хранене, както на майката и новороденото. Държавата в този контекст не се освобождава от отговорност, да се грижи за една жена да раждането и след това. Помощ се извършва в назначаването на т.нар книжните пари. Тези средства са почти винаги се използват за извършване на подготвителни дейности за появата на малкото човече семейство.

Трябва да се разбере, че като такъв, терминът "майчинство" в документите не са в употреба. Той е включен в списъка на "отпуск по майчинство" и се извършват в различни суми за работещите жени и в точно определен срок за бъдещи майки, които преди интересна позиция не са имали работа.

Колко заплащане в отпуск по майчинство през 2015 г.?

Получателите на обезщетения за майчинство могат да бъдат жените в следните категории:

Видео: Как да издавам указ, че при напускане на отпуск по майчинство, срок за плащане и други

• като постоянна заетост;
• редовни студенти от висши училища, професионални училища;
• отхвърля се дължи на намаляване на дружеството или за негово ликвидация.

Като се има предвид всичко това, ние трябва да разберем, че има три източника, от който могат да бъдат изпълнени изплащане на обезщетения за майчинство. За работниците това е фонд за социално осигуряване, учениците - учебно заведение, съкратени или съкратени - социална защита в общността.

Отпускът по майчинство с продължителност 140 дни, 70 от тях са дадени преди раждането и същ - след тях. Въпреки това, има и изключения, например, ако очаквате близнаци, отпуска по майчинство с продължителност до 180 дни. Ако раждането се проведе със сериозни последици, период Постановление се удължава с още 16 дни. Разбираемо е, че във всички случаи увеличението на сума ваканция начисляване е по-голяма. В края на краищата, тя се изчислява въз основа на всеки ден.

Видео: Законодателство Новини 17/03/2015

Кожи ваканция не се променя през годините:

1. За да го получите, е необходимо да премине медицински преглед в гинекологичен кабинет, издадено медицинско свидетелство. Той беше този, който служи като основа за издаване на заповед на постановлението за бъдещите майки.
2. На следващо място, причината е взето счетоводство, служителите да вземат предвид датите, които се появяват в реда и на заплатата на данните за служителите, оставяйки в отпуск по майчинство, както и обезщетенията се изчисляват. Тази работа трябва да се извърши в 10-дневния срок.
3. След това информацията се изпраща на Службата за финансов надзор. Тази последна инстанция, която превежда сумата по сметката на майката.

Суми по майчинство за различни категории бременни жени ще бъдат различни. Все пак, има такива неща като минималният размер на надбавката, а максималната. Първата се фокусира върху минималната работна заплата, която през 2015 г. ще възлиза на 5865 рубли, а втората - на средната работна заплата на жените. Но във втория случай има някои особености при изчисляването, трябва да знаете.

Основните промени в постановлението за изчисление през 2015 г.

Очаквайки майчинство преди три години, човек може да отиде един от двата начина, промяната на тази процедура позволено. Но през 2014 г., формулата за изчисляване на обезщетенията са достатъчно конкретни, за да се каже със сигурност какво ще бъде от полза. Такава, той ще остане през 2015.

Периодът на изчисление се формира въз основа на последните две календарни години, бъдещата майка, който е работил във фирмата или институцията. И в изчислението е направено въз основа на тези дни са наистина работи и за които е получено възнаграждение. По този начин, не се вземат под внимание всички дни, че жената е болна, прекарано в платен отпуск, грижи за децата и т.н. За да не се допуска всяко прехвърляне на дни от година на година, плащането се извършва в съответствие с действителното начисляването.

Но този списък не само размера на месечните плащания за работа, но и бонуси, регионални фактори (ако има такива), помощи за квалификация, стаж, ранг и т.н. Прегледани и материална помощ, ако сумата е повече от 4 000, както и на други плащания, на които плащането на вноски за задължително включване на социалните фондове.

След като обобщи получените пари, разделена на броя на дните, които са работили по време на отчетния период. Така се оказва, средната дневна работна заплата. И тази сума трябва да бъдат допълнително умножено по броя на дните, които съставят една отпуск по майчинство.

Как да се изчисли на постановлението

Изчислете постановление просто, ако използваме специални плащания калкулатор с това решение. Можете също да използвате специалната формула за изчисление. За да направите това, да вземе сумата, която е била изчислена за две години преди началото на периода на отпуска по майчинство и се разделят на броя на дните, в рамките на 2 години на работа. Ако една нормална година, разделете на 730, ако високосна година - 731. Това се оказа по-висока от минималната работна заплата. Следваща отпуск по майчинство, се изчислява, като се умножи сумата, получена за периода на майчинство. Тя може да бъде 140 дни, 156 или 194 дни.

Има такова нещо като "максималният размер на обезщетението." Под него се разбира, че изчисляването на плащането се вземат под внимание на граничната стойност на вноските в FSS. През 2014 г. той възлиза на 624 хиляди рубли. Това означава, че през 2015 г. максималното обезщетение на отпуск по майчинство от 140 дни съответства на 228 603 рубли. Минималният размер на същите обезщетения за бременност и раждане се формира въз основа на размера на минималната работна заплата. Така че, през 2015 г., безработните жени ще получат 26,995 рубли за същите 140 дни отпуск.

Държавата помага и самотни майки, които са също така, като останалите жени в предприятието имат право на отпуск по майчинство клирънс. Но освен това, след раждането на детето, те все още имат право да получат допълнителна сума и заплащане на сумата в продажба след като детето е един и половина години.

Видео: Обезщетения за майчинство и надбавки

Понякога една жена ражда деца, един по един, без да се налага да ходи на работа, след като приключи отпуск по майчинство. В този случай, той допуска уреждане на обезщетение за цел да използва една или две календарни години, предхождащи минало отпуск по майчинство. При условие обаче, че такава възможност е от полза майка.

Ако майки изпитват по-малко от шест месеца, изчисленията се ръководят от размера на минималната работна заплата 1. Понякога една жена работи в двете организации, в този случай, при изчисляването на размера на заплатите добавена. И се получи майчинство майка може по всяка организация, която е по-удобно.

Видео: Как да се изчисли отпуск по майчинство?