Изплащане на отпуск по майчинство през 2016 г.

отношения със служителите и работодателя се урежда главно в закона за трудовите отношения, наречена Кодекса на труда на Руската федерация. Той регулира процедурата за работния процес и отдих. Период, необходимостта жените да реализират своя майчината роля, наречен постановление.

Законът под постановлението се отнася до два вида празници, които формират през цялото време, което се дължи на естествени причини, прекарани извън офиса. Първият период се нарича отпуск по майчинство, а вторият се грижи за бебето, което предизвиква името му - "оставете да се грижи за едно дете. "

Бременните жени, които ще проектират постановлението, засегнати най-вече, че това, което тя е в размер може да бъде предоставена, както и какви промени ще се отразят областта на руското законодателство през следващата година.

Плащанията, предвидени за бременност и раждане (PPBIR) - това е определен вид застраховка формира органи FSS. За това как, на кого и в какъв ред това ръководство е на разположение, имайте предвид следното.

Изплащане на отпуск по болест и майчинство

Медицинско свидетелство - документ, произведен от една бременна жена гинеколог. Неговата продължителност е равна на 140 дни. В това число са 70 дни на бременността до раждането и 70 дни след раждането ток на бебето. Стана така, че раждането се случи в период от 22 седмици до 30 седмици в този случай, ефектът на документа ще бъде удължен до 156 дни. Ако служител очаква близнаци, си отпуск по болест ще бъде 194 дни.

Той също така се случва, че работна жена не иска да издава болнични поради бременност и има желание да работи за целия период до раждането. В този случай, лекарят трябва да информира бременната жена за всички възможни рискове и го поставете в бъдеще отпуск по болест за 140 дни от началото на раждането.

Осъществяване болница - сериозен въпрос. Тя изисква отговорно отношение, тъй като в случай на документ може да се счита за нищожно най-малката грешка. Изпълнен форма отпуск по болест изключително печатен текст. Основното нещо - трябва да се посочи очакваната дата на доставка и вида на почивка. Всички тези нюанси са добре познати гинеколог, който ще запълни в документа, така че няма проблеми да възникнат тук не трябва да бъде. Въпреки това, той също така се случва, че проектът трябва да премине отново, тъй като работодателят отказва да вземе отпуск по болест поради грешки.

Ако една жена да осиновят дете, а след това да помогне на място "причини на увреждане" означава "отпуск по майчинство". Когато е необходимо да се уточни причината за освобождението на работа, предписан период от време, за който една жена се нуждае от почивка. Той е на 70 дни от датата на съдебното решение за осиновяване. Ако бъде приета от едно двойно или две деца едновременно, а след това в болницата ще бъде 110 дни.

Изчисляване на обезщетение е в пряка зависимост от трудовия стаж, както и средната работна заплата. Първите тела FSS изчисли средната стойност на месечната заплата. На следващо място, изчисляването на плащанията. Ако непрекъснато обслужване на жените в организацията не е повече от 5 години, 60% от по-рано да се изчисли стойността я е предоставил. В случай на продължителна работа за повече от 5 години, субсидията ще бъде 80%. И когато осемгодишен опит на бременната жена може да разчита на 100% от средната стойност на месечната вноска.

Медицинско свидетелство, издадено от издадено от лекар, водещ бременността, 28 седмичен период.

Обезщетението за бременност и раждане през 2016 г.

Особеността на това плащане е, че, за разлика от прехвърлянето на грижата за бебето, за да го има право само жени. Тя може да работи на нежния пол, които се учат на пълно работно време, военни предприемачи, както и жените, които приемат дете и във връзка с посочените по-горе категории граждани.

Ако бременна има право на двата вида майчинство, тя ще трябва да изберете някой надбавка.

Наскоро се изплащат еднократно плащане, свързани с бременност и раждане за действителното връчването на почивка. Ако една жена не се радва на предоставеното право, и продължава да работи, изплащането на обезщетения, тя не е заредена, като в този случай тя получава заплата. След като ще се издава бъде взето решение в полза на празниците и всички необходими документи, плащания на заплатите спират и започват плащане PPBIR.

PPBIR за сметка на организацията, където броят на жените в този период, ако тя е безработен, плащания за сметка на нео. В случай на комбиниране и условията на постоянно сътрудничество с една и съща организация за период от две години, помощта се изплаща, след като двете организации.

Необходими документи за регистрация на плащането на отпуск по майчинство

Списъкът с необходими за регистриране на ценни книжа, определени обезщетения в действащото законодателство. Тя предвижда прилагането, сертификат за заплата, както и помощта от болницата.

Обезщетението за бременност и раждане през 2016 г.: график

Краен срок за кандидатстване - важен фактор, и то трябва да се спазва. За да се осигури на всички документи, трябва да са не по-късно от 6 месеца след края на съответните празници.

Обикновено, организацията, работодателят прави плащания по датата, на която обикновено се прехвърля към заплатите. NEO с квоти за упражнение след 26-ия ден на всеки месец. Това означава, че можете да получите парите си на 26-ти на месеца, следващ месеца, в който са приети документите.

Като цяло, плащането не е произволно, а се нуждае от пълна подаване на производство календар. В допълнение, PPBIR заплаща еднократно за целия период на почивка.

Помощи за бременност и раждане през 2016 г.

Както казахме, PPBIR изплаща еднократна сума. Тя включва 70 дни преди раждането на детето, и също след това. Ако една жена се ражда близнаци, този период се увеличава до 84 дни преди и 110 дни след раждането.

За изчисляването използва новите правила, които влязоха в сила през 2013 година. Според тях, на базата е средната заплата на работника или служителя за последните 2 години на работа. Това не включва периода на увреждане, свързано с отпуск по болест, грижи за непълнолетни с увреждания, както и да оставите без заплащане.

минимален размер на PPBIR през 2016 г. е равна на минималната работна заплата. Той е определен от закона, и е равна на средната 5500 рубли. Ако размерът на изчислената сума не достига това ниво, то умишлено кратко на подходящия размер. Често става дума за жени, чиито осигурителен стаж не е до 6 месеца.

Максималният размер се изчислява от средния доход на евентуална бъдеща майка. През 2016 най-високите каишка плащанията на сума дете до около 215 000 рубли.

Изчисляване на обезщетения за бременност и раждане през 2016 г.

Всички изчисления, свързани с разглеждания компактдиск са направени в сметките на работодателя. На първо място, определяне на средната дневна работна заплата. За тази цел, доходите, получени служител в продължение на две години преди постановлението, разделена на броя на дните, през този период. Тази цифра се умножава по броя на ваканционни дни. Такъв калкулатор плащане за бременност и раждане през 2016.

Тук, обаче, има някои нюанси. На първо място, средната работна заплата не може да надхвърля законоустановения максимум. На второ място, стойността на средната дневна работна заплата се ограничава до минимум.

Изплащане на майчинство за безработни през 2016 г.

Подкрепа за семейства с деца в Русия предвижда редица държавни помощи.

Видео: На 1 януари 2016 г. ще се увеличи заплати и социални придобивки

Тези плащания зависят преди всичко от коя категория се отнася за граждани на получателя, а именно от това дали той е нает на работа или безработни.

За информация как получаване на плащането от FSS заетите жени които говорихме. И това, което е гарантирано в случай на бременна жена безработни? Има изплащане зависи от коя категория на получателя на плащането се отнася за безработните. ги разгледаме поотделно.

1. Безработните са прекратили дейността си поради фалита на организацията. PPBIR платена в този случай, тъй като количеството на тялото FSS сто процента средна работна заплата в продължение на 2 години, или преди това е работил в съответствие с СМИК. Ползите са ще има 27456 рубли при нормална раждане, 30593 в труден бременност и 38 045 в случай на извършване на две или повече бебета. Фиксирани плащания, предвидени след предоставянето на сертификата за раждане или акт за раждане потомство, тук е 14 498 рубли. Месечна плащане в размер на 40% от средните доходи, се оценява от двугодишния период от време.

В една и съща сума на изплатените обезщетения на съкратените за родителски период отпуск във връзка с ликвидацията на работодателя или прекратяване на разследването, както и в случая с жената на превода на военните поделения на територията на чужди държави.

Видео: Как да се плати през 2016 г.?

2. Жените са признати като безработни в резултат на ликвидация или прекратяване на PI в рамките на 12 месеца от датата на уволнението. В този случай, ще бъде PPBIR 2537 рубли. Когато многоплодна бременност изплащане ще бъде равна на 3515 рубли, а в случай на усложнена бременност ще е 2827 рубли. Точно както в първия случай, тази категория се заплаща фиксирана плащане с предоставянето на удостоверения за раждане в същия размер, но на органи MNS. Месечните плащания ще бъдат тук през 2718 рубли за първото дете и 5437 рубли за следващите деца.

3. Гражданите не са обект на задължително социално осигуряване. Тази категория включва населението с увреждания, както и тези, записани в отдела на пълно работно време. Тук, обезщетението се изплаща в размер на стипендия агенции SPP. В допълнение, той също така предвижда изплащане, свързани с предоставянето на удостоверение за раждане или доказателство за раждане. Също така е 14498 рубли. И на месечните плащания в размер на 2718 рубли за първото дете и 5437 рубли за следващата. Ако една жена има право да получават обезщетения за безработица и PPBIR едновременно, а след това ще трябва да изберете някоя плащане.

В допълнение към всички тези предимства, има и предимства, които не зависят от заетостта. Това означава, че ползите от отпуск по майчинство, платени във всички останали случаи. Те включват еднократни суми на прехвърлянето на детето в приемно семейство, както и родителските права, осиновяване или регистрация настойничество. Размер на обезщетенията е 14498 рубли.

Това включва еднократно плащане на бременна жена, чийто съпруг е отслужил. Тя е 22959 рубли. Получаването на това обезщетение е възможно с минимален период от 26 седмици. Също така, в този случай, жената има право да получава месечни плащания. Техният размер е 9839 рубли и плаща за целия период на преминаването на бащата на задължителната военна служба и докато детето навърши три.

резюме

Така че, ние погледна основните критерии PPBIR плащания за различните категории граждани. Както може да се види, както и условията и принципите за изчисление са останали същите, както и през 2016 г. не се очаква не по иновации. Всяка жена може самостоятелно да се изчисли размерът на обезщетенията за бременност и раждане с помощта на член 14 от Закона година 255-FZ на 29.12.2006. Все пак, имайте предвид, че има такова нещо като инфлация, както и размера на обезщетението зависи също и от този фактор.

В нашата страна, размерът на плащанията се увеличава всяка година с 5.5%. Финансови анализатори смятат, че през 2016 г. размер PPBIR ще се увеличи с една и съща сума. Ето защо, брои отделно изплащане може безопасно да се добави към тях 5,5%. По този начин, може да се предположи, че отпускът по майчинство еднократна сума ще се увеличи от 14497 рубли до 15294 рубли, и добавка за грижи за децата, платен до 1,5 години ще бъде около 6500 рубли.

Вижте също:

1. Отпускът по майчинство през 2016 г.
2. Колко ще основния капитал през 2016 г.?
3. Плащане на раждането на второто си дете през 2016 г.