Когато изпратен в отпуск по майчинство

В самото начало на бременността, жените се интересуват, когато по време на отпуск по майчинство. Този дългоочакван момент за бременната жена. В края на краищата, той отслабва имунната система сега и поддържане на здравето на процедурата през последните седмици от бременността, става все по-трудно.

Време за излизане в отпуск по майчинство

Веднага след като бременността ще пресечем тридесетата седмица, този срок може да бъде дълго време да кажа сбогом на работа и да се ангажират в здравеопазването като цяло. По това време гинеколог дава сертификат увреждания и сертификат за навременното регистриране на АГ клиники. На тяхна основа, както е предписано от закона, да изплаща обезщетенията.

Тези документи трябва да бъдат предоставени на счетоводния отдел. Ако има работа за споделяне, а след това дублира листо майчинство и други документи, необходими да предаде и обратно. Суми в близко бъдеще, но не по-късно, тъй като две седмици след предаването на "болница".
Безработните жени по майчинство не се издава, нейното законодателство не предвижда.
Сега на продължителността на отпуска по майчинство зависи от сорта на нюанси:

• Ако бременността протича нормално, продължителността на отпуска по майчинство пренатална ще бъде 70 дни, и същото след раждането.
• Ако една жена има многоплодна бременност, изход му в постановление да бъде на път 28 акушерски седмици - когато преди доставката е не повече от 84 дни. След тях, той е платил за 110 дни.
• В сложно раждане сертификат удължаване на неработоспособност е 16 k.dney.
• Жените, които живеят в замърсени райони, изложени в указ в началото на седмицата 26-27, е възможно да почиват 90 дни преди раждането.
• За целия период на заболяването предпише втората част от хората с увреждания, раждане усложнения, които изискват престой в болницата.

Много жени, когато е време да отиде в отпуск по майчинство, да се годишен отпуск преди него. Повечето бременни жени имат слаб интерес към работата, те са готови да се организира празник в аванс, и с право. Когато една жена работи на непълно работно време, през което време законът ви позволява да вземе почивка и на непълно работно време на работа. Тя започва с една и съща дата като основен.

Като платен отпуск по майчинство

Изплащане на майчинство на мястото на работа, но не за сметка на работодателя, но от фонда за социално осигуряване. Тя счетоводител представя необходимите документи и заявлението, където е посочено, колко пари е необходимо да се изброят.

Повечето майки тренират план, когато детето навърши три години. И с право, тъй като бебето през първите години от живота трябва да бъдат доведени до майка си. По това време, работата не е толкова важно, колкото и образованието на детето. За да отнеме няколко дни, за грижи за децата, е необходимо да се напише молба и да приложат към него копие от акта за раждане и други документи. На всички дни от грижите за децата отпуск работа зад жената продължава в края или началото, той може да получи мястото си. Непрекъснато и цялостната трудов стаж по специалността не е прекъсната. По всяко време може да бъде прекъснат от почивка и отивам на работа по-рано. Ако работата е част от деня, обезщетението за грижи за децата се заплаща. Но когато една жена ще влезе обезщетението на пълно работно време не е платена.

права бременни жени, са защитени от Кодекса на труда. Неговите статии не са разрешени в момента на извършване на дете до по-ниски заплати, извънреден труд е забранен. Също така, законодателството не позволява тяхното желание пътуване. Не заплашвайте тях работят по празнични и почивни дни и през нощта. Ако работодателят настоява за бизнес пътувания или полагане на извънреден труд - това не е правилно. гаранциите на Кодекса на труда, без значение колко много дни на бременността не е била една жена може да откаже да пътува. По инициатива на администрацията на уволнение след отпуск по майчинство е забранено.

За да се изчисли датата на отпуск по майчинство, е необходимо от очакваната дата на доставка, за да извадят 70 дни при нормална бременност и при множествена отнеме 84 дни. Като по това време отпуск по болест, жената ги предаде на счетоводния отдел, а тя е била изплатена ползи за отпуск по майчинство, който е обвинен в размер на 100 на сто от средната месечна заплата. Времето, за което искате да се изчисли средната работна заплата, се променя непрекъснато през последните години. Сега тя е две години преди излизането на постановлението. Ако една жена не знае точно колко пари тя се изплаща на месечна база, той ще бъде в състояние да го изчисли правилно с помощта на специална формула.

Излизането в отпуск по майчинство, можете да се отпуснете, да се грижи за вашето здраве. Държавата иска да увеличи раждаемостта в страната, така че след раждането на всяко майка изплаща еднократна сума, сега е платена сумата от 13 хиляди души. Рубли. Тя се заплаща при основното място на работа на майката или бащата. Ако и двамата родители са къде да се работи, обезщетението се изплаща на Фонда за социално осигуряване. Там те трябва да подадат заявление и приложете следните документи:

грижите за дете до 3 години

За грижи за деца с квоти се изплаща до края на болницата до една година и половина. Осъществяване майчинство години и половина е позволено да не само на майка ми, но баща ми, баба и други членове на семейството за възрастни. По това време, когато той използва различен член на семейството, майките присъствие е задължително. Той се обръща върху размера на 40% от заплатата на родителя, който е в отпуск за грижи за децата.

Баща уволнение на детето по време на отпуск по майчинство и не застрашава работата на засада против него, дори и да направи няколко дни или години за грижи за децата, достъп до работното място, винаги може да упражни по-рано. Ако администрацията на компанията отказва да предостави отпуск, тя получава не е правилно, е необходимо да се изчисли всичко, събиране на необходимите документи и внася в съда.

Понякога счупените жените се интересуват от това как да се организира отпуск по майчинство и отпуск по майчинство на бащата на детето. Това не е възможно. Това право се дава само на останалата част на бременната жена и нова майка, така че тя може да релаксира и с право, тялото на жената се уморява, когато детеродна. Във всички останали случаи, бащата може да получи отпуск по майчинство, като бъдат събрани необходимите документи. Когато бременната жена очаква второто си дете, тя ще бъде дадена на отпуск по болест. За майчинство с достъп до работата на второто дете не е необходимо, дори ако произхода му съвпада с дните за почивка за грижи за децата, да плати за него на същите средните доходи, така че е лесно да се изчисли.

Кодексът на труда не забранява на жените да работят през цялото време, но един лист от увреждане не е платена, жената трябва да изберете, че е за предпочитане - работа или развлечение. По-добре да не се притеснявате за работата си, дори и ако работодателят настоява за незабавно отпускане, уволнение в отпуск по майчинство е забранено, така че жената всичко бих искал да тежи, изчисли и да се даде добра почивка през тези дни.

Платен годишен отпуск, както една жена може да вземе, а не само когато е направена на постановление, но след като се дипломира в срока на валидност на удостоверение за неработоспособност, съгласно чл. 260 от Кодекса на труда. Това желание на жените, изложени в закона, така че работодателят, след като получи становището на жената, тя е длъжна да осигури годишен отпуск, в рамките на срока, посочен в декларацията си.
Ако една жена, преди да отиде в отпуск по майчинство и е работил в друга организация - на непълно работно време, извършване на отпуск по майчинство, тя ще получи плащане за отпуск по болест два пъти. Тя има право да вземат на работа на непълно работно време на година, като се започне от дни почивка в комбинация и от основната работа трябва да е същото. Също така предвижда плащане на ваканционни дни за детето се грижи до 1,5 години, а не само на основната работа, но също така и когато се работи в комбинация.
Други предимства:

• Регистрацията на бременност в началото на периода - до 12 седмици
• еднократна сума за раждане на дете се изплащат само на основното място на заетост,

да работят на непълно работно време, това не е платена.

Отпускът по майчинство не трябва да надвишава максималния размер, определен от федералния закон. Ако една бременна жена има щат, а по майчинство не може да надвишава максималния размер за всяко място на работа. Мнозина вярват, че това не е правилно, но няма закон ограничение в този случай не се установи.

Как да се проведе по майчинство

30-та седмица от бременността, се превръща в повратна точка, в този момент една жена излезе в отпуск по майчинство, да не бързат, знаейки, че работа се запазва за него. Поради това следва да се ангажира изцяло с тези ваканционни дни подготвят за предстоящото раждане на здраво бебе, както е планирано. Законодателството на Русия винаги е на страната на майката и детето, така че бременната жена може да бъде сигурен за бъдещето на семейството си. През 2014 г., ползите ще индекс при раждането и увеличаване на равнищата на обезщетенията

От медицинска гледна точка, достъп до отпуск по майчинство в рамките на 30 седмици от бременността е от полза за бебето. От 30-31 седмици започват да активирате физиологичните процеси в организма на бременната жена и плода. Бременната жена трябва да промените режима на сън на поведение. Имаше нужда от максимално физическо и емоционално останалите.

Лекарите се съветват да проведе отпуск по майчинство в съответствие с целта, че жената може в този момент да се възстанови както физическо здраве и душевно равновесие. В тези дни тя трябва да отделят много време, за да се грижи за себе си: да се хранят правилно, прекарват много време на открито, туризъм, опитайте се да се редуват разходка и отдих. Спете, когато отпуска по майчинство трябва да бъде най-малко 8 часа на ден.

Уроци нуждаят само от тези, които дават удоволствие да четете интересни книги, слушане на нежна музика, разходки в гората и парка, добре дошъл закупуването на "зестра" за нероденото дете, като се отрази положително върху психическото равновесие и да помогне за подобряване на здравето на жените. Не е препоръчително да се направи дълго пътуване майчинство, всяко пътуване може да се отрази на състоянието на бременната жена, че е трудно да се предскаже предварително как тялото ще реагира на тях.

Красива, успокояващ занимание за бъдещи майки се плетене. Ако тя е суеверен, не е задължително да плетат pinetochki и други неща, за бъдещето на бебето, можете да плета шал за мъжа си. Но не бъде дълго време в една позиция.
специални курсове за бременни жени могат да посетят гинекологичен кабинет, който каже как правилно да се държим по време на раждане, как да изберете диета, как да се упражнява, не забравяйте да се подготвят за грижи за децата, когато по време на доставката. За тях има диалог с други бременни жени.

Щастливи дни наближават, скоро бременна жена започва друг живот, когато тя ще бъде в състояние да вземе ръката на дългоочакваното си бебе. Не се страхувайте от предстоящото раждане, защото това е естествен процес, чрез който почти всички жени.