Права на бременната жена на работното място

Как да се държим в една бременна жена по време на работа? Какви права има тя? Какво е необходимо, за да я отстранява от работа изисква упорита работа, но и защото тя не носи загубата на заплатите? За всичко това говори конкретно в тази статия. Четете и си спомня.

Видео: КАКВО ПРАВО НА БРЕМЕННА? от NinuluaKiss

Трудови права на бременните жени: Кодекса на труда за бременни

При бременност, жената има право на пълен на всички законно попитайте вашия работодател, за да се намали количеството на работните обеми. С други думи, преведени на работата си улеснен със средни доходи. Това е един много важен момент, който не е всичко бременни жени, които познавам. Знаейки това, че е възможно да се постигне лесна работа, която, разбира се, ще бъде по-добре за вас и вашето бъдеще бебе, защото една бременна жена не трябва преумора.

Преходът към улесняване на работата трябва да се направи на задължителна основа, след написването на бременна служител декларация, към който е прикрепен заключение гинеколог за това превключване да улесни работата.

Вземете документ (сертификат) може да бъде в Y / R (пренатална), ако лекарят ще определи опасни, вредни за работника или служителя в позицията на условията на труд на бременността.

права за майчинство по време на работа са регламентирани в Кодекса на труда, които трябва да знаете

Правата на работещите бременни жени: ограничаване на упорита работа

Има следните условия на труд, които са много вредни за тези, които са в положението на жените, с други думи, "Хигиенни изисквания към условията на труд на жените":

• Повишаване на тежки предмети над нивото на раменния колан или на пода;

• Статично опънати крака и коремните мускули;

Видео: По отношение на защитата на трудовите права на бременните жени

• Да бъдеш в определена позиция цялото им работно време (клекнал, извито, облегнат на стомаха и гърдите му директно в самото място на работа, а други са някакви предмети на труда).

За една жена, която е в състояние противопоказан при следните работни условия:

• Работа в конвейера. Изискването постоянно през целия трудов път в полу-свито положение;

• Работа в постоянно нервна и емоционална среда;

Видео: Правата на бременни жени - "Сутрин ви" 07.06.2013

• Взаимодействието на паразитни, гъбични и патогени;

• Инфрачервена светлина;

• Постоянно намокряне връхни дрехи, защото на условията на работното място;

• слабо осветени основната месторабота, липса на вентилация на постоянна работа.

"Администрацията отказва да премине към лесна работа, като се аргументира действията си с факта, че няма свободни места"

В този случай, той може да бъде изцяло въз основа на законодателството, за да поиска от ръководството, следните действия:

• Освобождаване от бизнес пътувания (ако има такива);

• Освобождаване от извънреден труд (ако постоянно се направи и изисква само да остане след работа в продължение на няколко часа);

Видео: Добавяне на нови майки и бременни жени, Анна Shtumf

• Освобождаване от нощни смени (ако фирмата има нощна смяна, в която трябва да се постоянно или поне частично отида), както и достъп до не-работното време (например събота / неделя или друг неработен ден), по време на празниците.

Имате право да уволни бременна?

За съжаление, много бременни жени в Русия са изправени пред проблем: началник отхвърля бременна без обяснение или тя е дадена възможност да "подаде оставка доброволно",

Много бременни жени се притесняват за: дали законно отхвърли бременни жени от работното място? Този въпрос може да се отговори еднозначно: не, това не е законно. Уволнение на бременна жена не е само незаконно, то може и трябва да доведе до наказателна отговорност, тъй като тя - пряко нарушение на Кодекса на труда на Руската федерация.

Разбира се, такива ситуации се случват, когато бременни жени са уволнени, независимо от условията на Кодекса на труда. В такива случаи ви препоръчваме да се обърнете към адвокат за решаване на въпросите и да възвърнат обезщетение от работодателя за морална и материална щета. Ако преговорите с властите не дават резултати, ние препоръчваме незабавно да се обърнат към съда.