Болнични по време на бременност. Как мога да получа от работа

Видео: Sick докато са на почивка в 1C Заплата и управление на персонала 8.2 изд. 2.5

Видео: Отчет за сметка на бременност

Лошото здраве по време на бременността - не са рядкост. Кой дава бременната жена с медицинско свидетелство за инвалидност и как се плаща? Като бременна жена да получи освобождаване от тежката работа?

Когато отпускът по болест не прави бременна

Здравословни проблеми и благосъстояние могат да възникнат от първите седмици на бременността. сутрин болезнено гадене, понякога съпроводено от повръщане, слабост, непоносимост към запушен стая, теглене долната коремна болка - че често съпътства първия триместър. За съжаление, работеща жена, новопокръстен на лекар с тези оплаквания, най-вероятно, просто симпатизират, ще даде съвети по отношение на храненето и режима на деня и obnadezhat, че след 12 седмици, това със сигурност ще стане по-добре.

И все пак в някои случаи частично изключение от възможната работа.

Помощ освобождаване от работа: как и къде да получите

Без изключение, всички работни места са сертифицирани за професионалните рискове. В зависимост от техния риск за здравето на заплатите постоянно натрупани бонуси. Много от опасностите, има много малко влияние върху организма не е здрави бременни жени са потенциална заплаха за плода, или може да предизвика спонтанен аборт. следователно бъдещата майка още от първите дни след зачеването, има право да освободи от работа в опасни условия на труд за целия период до заминаването в отпуск по майчинство.

Какво е необходимо?

1. Вземи в отдела или на човешките ресурси в сертификат безопасност на труда инженер, който ще бъде показан списък с всички професионални експозиции съществуващи на работното място на бременни жени.
2. Елате в гинекологичен кабинет в здравен център на Общността за вашия гинеколог. Той ще потвърди факта на бременност и ориентирането на медицинската експертна комисия за помощ освобождаване. В този случай, поради бременност, можете да получите малко по-късно - след като всички изследвания. Търговски лечебни заведения обикновено не разполагат с правомощия да издава такива документи, защото, за да се справят с такива правни проблеми по-добре в обществото.
3. В определеното време, работата на клиниката на експертната комисия дойде от посока на амбулаторна карта, паспорт и удостоверение за работа на рецепцията. Получаване на помощ за освобождаване от работа при опасни условия на труд.
4. Включете получи документа в отдел персонал на предприятието.

От всички професионални рискове трябва да бъдат освободени бременна жена:

• Общо вибрации (шофьори на камиони и обществен транспорт).
• Ръчно повдигане и преместване на товари (за ограниченията на теглото за различните термини, вижте тук).
• Токсични изпарения (например, олово, формалдехид, амоняк, ацетон, различни въглеводороди, включително бензин) и прахови аерозоли, могат да причинят на заплашващ аборт или вродени малформации на развитието на плода.
• Е увеличил или намалил температура.
• Контакт с патогенни микроби.
• Опасен за развитието на плода радиация.

Това са най-честите нежелани фактори. Пълният списък е винаги на разположение от председателя на WEC, е много по-широк.

Такава вреда като извънреден труд и нощен труд, пътуване до друго населено място, дистанционно управление, така че се завърнат у дома през работно време не е възможно, допълнителни промени в изхода без съгласието на жената, Той дори не се изисква документ за медицинска експертна комисия. Достатъчно е да се уведомят персонала чрез техния работодател на своята интересна позиция на службата, в трудовото законодателство е на страната на бременната жена.

Какво дава удостоверение, освобождаване от работа

основният: това не е лист на увреждане, така че работата ще продължи да трябва да отида, не е късно. Но, ако условията на труд не съответстват на тези, посочени в сертификата, мениджър предоставя своевременно друг временно работно място за целия период на бременността, което спестява на жената по-рано. Или я освободите от всички професионални рискове в едно и също място.

Когато сложих бременна жена време отпуск по болест

Настинките? Чревна инфекция? Травма? Всяко заболяване, за които не е възможно да продължи да работи, като бременна жена правото да получи медицинско свидетелство за инвалидност до пълното възстановяване. Условия за издаване и плащане са т.нар общата основа. Това означава, че те са обект на състоянието на същите разпоредби, които още преди зачеването. Т.е. регистрация на отпуск по болест, че лекар оповестено клиника или болница, които смятат, че е необходимо временно да се освободи напълно бъдеща майка от работа. Така например, прекъсват заплаха настъпило спонтанно помятане в началото на бременността, прееклампсия, аборт - гинекологичен отдел на болницата или клиниката акушер-гинеколог, синузит - УНГ, бронхит - терапевт изгаряне - хирург.

Може би единственото изключение от правилото, когато здравословното бъдещата майка има право на официално медицинско свидетелство, процедура за ин витро оплождане. Освобождаване се извършва на всички подготвителни процедури и разглеждане на, на пътя, на самия манипулация и за периода на ограничаване на физическата активност, за да се получат данни за възникването на имплантация и нормална бременност.

Как плащане за отпуск по болест бременна

В случай на освобождаване от работа заболяване изчисление болница лист също се извършва на общи основания. Това означава, че натрупаната сума зависи от застраховка на заетостта и от получената заплата за последните 2 години. Пълната сума ще бъде на 8 или повече години, 80% - на 5-8 години, а 60% - при опита на 6 месеца до 5 години. Ръчна работа по-малко от 6 месеца е равна на минималната работна заплата (минималната работна заплата).

Пример: как платен отпуск по болест

Болнични на ТОРС през период от 18 седмици на бременността, издадена от район лекар в продължение на 6 дни. Застраховка трудов стаж 6 години. Доходи в размер до 400 хиляди. Рубли през последните 2 години. Тя трябва да бъде разделена на 730 - средният брой на работните дни през периода на фактуриране. Ние се получи средно дневно плащане за 548 рубли. Да не забравяме и факторът на 80% за трудов стаж: 548, умножена по 0,8, и да получите 438 рубли. 6, посочени в болнични дни една жена ще получи 438 * 6 = 2630 рубли.

Видео: Опит за отпуск по болест

В някои региони има специални коригиращи фактори, така че, ако искате да откриете себе си, е необходимо да ги разгледа, както добре.

При изчисляването на болни отпуск по майчинство ръководи други актове. Прочетете за него тук.