Правилата за предоставяне на отпуск за отглеждане на дете

Раждане на дете - това не е просто едно радостно събитие за всяко семейство, това е голяма отговорност и да се грижат за новите неопитни родители. Тъй като новороденото изисква постоянна специална пълно внимание и грижи за родилките има специална привилегия - всеки майка задължително допуснато за детето се грижи до 3 години.

Какво е отпуск да се грижи за бебето?

С цел да бъде в състояние да се грижи за новородено трохи, майки имат по-нисък ваканция, по време на която те получават социални помощи (тази разпоредба се определя от първата част на чл. 167 от Кодекса на труда).

Standard родилна помощ трае до 3 години, този срок може да се използва напълно, и може да бъде разделен на части. Доста често има ситуации, когато една майка просто трябва да ходи на работа преди края на празника, в който случай отговорностите на грижите за новородено може да отнеме на друг член на семейството - (. В зависимост от втората част на член 167 от Кодекса на труда) татко, баба, дядо.

Не по-малко често има обратен ситуация - когато майката не може своевременно подновяване на основните трудови дейности поради лошо здравословно състояние на бебето. Често болните бебета се нуждаят от специални грижи, така че правителството реши да се настанят млади семейства и всеки майка има възможност за удължаване на отпуска за отглеждане на дете за още три години (до 6-годишна възраст трохи).

Жените, които са приели децата от сиропиталището също така осигурява стандартна ваканция до 3 години на детето (чл. 168 от Кодекса на труда).

Прекарано на почивка до 3 години трохи в общия трудов стаж на времето, също така фиксира в непрекъсната дължина и старшинството в своята област. За жена задържа работна станция с установена заплата (според една шеста от чл. 167 ХЛЛ). Същото правило важи и за всеки друг член на семейството, който поема отговорността за грижата за бебето. На почивка с деца на 6 години, за да се постигне, като последните 3 години не се броят в професионалния опит, но на работното място се поддържа, въпреки че този път без заплащане.

За позиция освобождаването на жалбоподателя трябва да се организира и да запише в отдел кадри на ориентацията на корпоративни приложения. Документът влиза в сила след одобрение от страна на главата. Възобновяването на трудови дейности преди време или удължаване на отпуска за още 3 години и се извършва от приложението. Ако отпуск за отглеждане на дете се разделя между членовете на семейството, кандидатът трябва да представи декларация на началниците си за желанието да се издаде такава привилегия, както и сертификат за малко дете заетост мама, че тя вече не използва, поставени й почивка.

Социални плащания в периода на отпуск за полагане на грижи за новородени

За да се гарантира съществуването на семейство на почивка млада майка нов майка получава преференциални плащания от Фонда за социално осигуряване, месечната добавка се изплаща през първите 1,5 години. Когато родилна помощ се използва в напълно (до трохите 3 години), останалата част от майката получава обезщетение в размер на средната работна заплата. Това плащане се извършва за сметка на средствата за заплати. За някои категории от населението - ликвидаторите на аварията в Чернобил, някои държавни служители и работници от сектора на селското стопанство - социални помощи за 3 години са платени за сметка на социалното осигуряване.

По време на почивка жена участва в грижите за новороденото, може да работи на непълно работно време или надомната работа, както и възможността да получават парични обезщетения, запазва напълно (част 3 на чл. 167 от Кодекса на труда). Всички дефинирани доходи се запазват и когато майката продължава да учи в пълно работно време и получава стипендия.

За да направите с квоти за грижи за новороденото, трябва да изготви набор от документи:

• стандартно прилагане на оценката на ползите;
• удостоверение за раждане на бебето;
• удостоверения за раждане от предишни деца (ако има такива);
• удостоверение от другия родител, че той не използва отпуск за отглеждане на дете. Когато това освобождаване се издава за развъждане, ще трябва удостоверение за работа на двамата родители или уведомление от служба на статута на безработните по заетостта;
• когато кандидатът работи едновременно в няколко организации, нужда от помощ с други работни места, които той не получава парични обезщетения от други работодатели.

Най-добрият вариант би бил да се подготвят документи предварително, а след това, в точното време няма да се налага да се бърза да се направи от хартия, който ще ви помогне да спестите време, нерви, а понякога и пари.

Как да планират почивката си за грижи за децата?

За да оставите след раждането донесе не само положителни емоции и спокойствие, но и конкретни ползи трябва да бъдат правилно плана си. Разбира се, по-голямата част от времето ще бъде посветен на детето като беззащитен мъника не е в състояние да направи нищо, и изисква постоянно внимание и грижи. Въпреки това, е задължително да се заделят време за себе си, както и за формата на възстановяване след раждане и за отглеждане на духовете на просто мама е необходимо да се разсейва - да спортува, отидете на бръснар магазини и салони за красота, да отделят време за техните интереси и хобита, и така нататък ..

Не забравяйте, няколко прости правила, те по същество ще ви спести време и нерви:

• сън с трохи - липса на сън и умора сутрин да има отрицателно въздействие върху настроението и здравето, поради което троха също ще се чувстват неудобно. отпуск за гледане ви позволява да правите неща, които искате, така че не се лишавате от удоволствието да се отпуснете през деня сън малко дете;
• комбинират различни видове дейности - това се отнася за активни игри и разходки на улицата. Хлапето ще бъде интересно да посещават различни места, ако днес сте били ходене в двора, а след това се отправят към парка утре, на следващия ден посетете пренаселено място, и т.н. Разнообразието от ситуации, които не ви позволяват да се отегчиш, и троха ще получите нов опит ..;
• споделят домакинската работа - Присвояване на всеки от дома някои домакински неща, които се използват, за да се направи. Сега имате по-важно задължение - да следи развитието на новороденото, толкова близо, че трябва да помогне. Например, една кампания за събиране на храна и боклук ще бъде доста способен съпруг и прахосмукачка апартамента или измийте обувките могат да бъдат в състояние да по-големи деца. Разделяне на обичайната работа, можете да получите много свободно време, докато не е твърде задължи техните близки;
• Оставете време за себе си - би трябвало да можете да най-малко един час на ден за вашия бизнес. Попитай баща си, или по-големи деца да седят с трохи, и себе си в този момент, отивам на маникюр, фризьор и т.н. Ако е възможно да се избяга от къщата има, да организирате дома СПА салон. - вземете вана или да направите маска домашно лицето. Не забравяйте, че приятни козметични процедури със сигурност ще повдигне настроението ви, а когато майката е добре, през цялото домакинство ще бъдат удовлетворени;
• работи, доколкото е възможно - защото правилата на регистрация за грижи за децата отпуск включват запазването на социалните придобивки за работещите майки, ако желаете, можете да спечелите малко - за да поеме поста в къщи, или да получите на свободна практика и направи обичайните дейности по интернет. Разбира се, това ще бъде възможно след първата половина на годината, когато троха ще бъде малко по-независим;
• Насърчавайте детето ви да бъде независим. Това не означава, че трябва да го напусне и да си вършат работата - напротив, го е привлякло да направи всичко заедно. Ако се готвите, да вземе трохите в кухнята и ги помолете да играе тенджери, лъжици, или може би нещо средно между тестото. Докато кърпичка за почистване нека детето, нека да ви помогне да избършете праха, тези прости упражнения ще покажат на детето си, че това е също много, че може, и бебето скоро ще ви помагам по своя собствена инициатива и след като и не се научат да намерите неща, за да се правят.

Не забравяйте, че грижите за децата празник е разработен специално за вашето бебе, по време, когато няма да се разсейва с други неща и проблеми и да се посвети само на любимите трохи. Не пропускайте шанса да се доближи до детето си, защото тогава такава възможност вече и не може да бъде.